作业规程签批完毕。
3、每月下井不少于13个，其中四点不少于2个，零点不少于1个，下井带班不少于6个，检查施工过程中作业规程是否与现场对号，发现问题督促下属技术人员及时进行修订。
4、每旬对所有开拓施工地点走动巡查1遍，每旬组织下属管技人员进行1次开拓区域安全隐患排查，查出的问题及时安排相关单位限期进行处理；出现重大事故，要亲临现场组织抢救，并参与事故分析。
5、立足科技创新，积极推广使用新技术、新工艺、新材料、新设备，组织参与科技立项攻关活动，每年实施科技立项不少于1项。
6、对开拓贯通、遇地质构造、过断层等重大工程，要对施工措施进行签批把关，并且亲临现场进行技术指导。
7、每周组织召开一次技术例会，总结上一周的技术管理工作，布置下一周技术管理重点，针对存在的问题，要对基层技术人员进行指导和培养。
8、每月中旬参加作业计划排定会，根据公司实际，参照集团公司下达指标，安排好作业计划。
9、工作中化解矛盾，团结协作。
六、岗位工作权责
1、负责编制矿井开拓衔接计划。
2、负责开拓区技术指导，并监督检查现场规程措施的落实，有权停止违反规程措施的施工。
3、对开拓工程施工做法有建议权，对施工质量严格把关。
4、推行新技术、新工艺时，对开拓区技术人员有培训指导的责任。
七、岗位工作联系
1、外部联系：集团公司科技发展部、煤业公司生产技术部
2、内部联系：综合办公室、安全管理部、开拓区、井运区、皮带队、地测科
八、岗位任职要求
1、学历：大学专科及以上学历
2、专业：采煤、矿建专业
3、职业技术资格：中级以上专业技术职务任职资格
4、工作经验：1年以上技术管理工作经验
5、必备的知识与技能：⑴具有较强的沟通协调能力，一定的语言文字表达能力；⑵具有扎实的掘开专业知识；⑶掌握计算机操作。
九、素质要求
1、熟悉煤炭生产法律
