、工作绩效考核标准
1．根据公司党委的工作部署制定本支部年度、月份工作计划，并组织实施。
2．根据公司下达的生产经营工作任务，研究制定本部室年、季、月生产经营工作计划和目标，并配合行政狠抓落实。
3．启蒙教育收到实效，本部室年度党员发展、积极分子培养和申请入党人员任务指标完成率达到100％。
4．按有关规定要求落实“三会一课”制度；党内创先争优活动，做到活动有规划、有考核，形式新、方法活、效果好。党支部基础工作规范，各种记录、资料齐全。
5．每月组织2次党员干部的政治理论学习和党风廉政建设教育；每月对党员干部进行一次“四位一体”责任的考核；党员干部认真履职，无违章违纪失职现象。
6．每季度组织1次班子民主生活会，每季度进行一次青年知识分子培养情况的研究；每年组织一次干部讲评；每年组织党员干部和重点岗位人员进行一次廉政承诺和廉政述职；有效进行班子成员的日常沟通、引导，班子内部团结，工作协调；班子成员履职认真，作用发挥得好；班子勤政、廉政，凝聚力、战斗力强，整体功能得到很好的发挥；班子成员年考核称职率达到100％。
7．每月对员工进行1次形势任务教育；及时了解员工思想动态，有针对性地做好员工思想政治工作，保持员工队伍稳定。本部室越级上访、刑事犯罪率为零；监督本部室学习培训规划的有效落实，按上级要求完成鉴定任务。
8．采取不同形式对员工进行安全教育，增强员工自主保安和相互保安意识，本部室杜绝重伤以上事故，轻伤率控制在3‰以内。
9．每月下井不少于11个，其中夜班不少于1个，四点班不少于2个，每次下井时间不少于3小时；下井带班不少于4个。每次下井发现解决安全、生产、经营管理等方面的问题不少于3个。
10．每月对井下生产工作区域走动巡查不少于2次。
11．每年组织制定创新工作规划，督促创新项目的及时立项和按进度实施，单位每年至少完成立项公关及“五小”创新项目4项。
12．坚持民主议事制度，保证本部室重大决策、规章制度、奖罚政策等条规通过正常的民主程序来制定，确保其公正合理性。
13．监督干部正确行使职权，严格执行各项规章制度，无滥用职权现象。
六、岗位工作权责
1．对本支部组织发展、党员教育管理负全面责任。
2．有权监督检查班子成员、管技干部的履职情况，并负责对其进行绩效考核。
3．有权对本部室副职以下管技干部的使用提出建议。
4．对违纪党员按组织程序通过处理意见；并负责对后进党员的帮教。
七、岗位工作联系
1．外部联系：无
2．内部联系：机关各党群部门。
八、岗位任职要求
1．学历：大专以上学历
2．专业：不限
3．职业技术资格：中级以上专业技术职务任职资格
4．工作经验：5年以上相关工作经验
5．必备的知识与技能：（1）较强的文字能力、语言表达能力；（2）较强的沟通协调能力、组织领导能力；（3）掌握计算机基本操作；（4）具有一定的生产、经营管理知识。
九、素质要求
1．熟悉党的路线、方针和政策，具有较高的政策理论水平。
2．了解本部室生产、经营、
