1、 认真执行考勤制度，及时、准确，合理地做好考勤工作。

2、 负责工资计算，做到工资计算表清楚，不出漏洞。

3、 调转人员必须办理手续，领导意见明确、方可办理手续。

4、 建立人事档案卡片，正确掌握人事统计资料。

5、 遵守劳动纪律坚守岗位。

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