文化物化体现和结果，是物质文化和精神文化遗传、涵化和优化的实用安全文化。　　制度文化的建设表现于对企业安全生产责任制的落实，对国家劳动安全与卫生法规的认识、理解和贯彻执行的程度，企业安全生产制度和技术标准体系的建设等方面。　　(1)安全责任制的落实。包括：法人代表、主管领导、各职能部门(技术、行政、安技、后勤、政工、工会、青工、财务、从事、宣传等)及其负责人、各级(车间、班组等)机构及负责人和各工作岗位操作者的安全生产职责；　　(2)国家劳动安全卫生法规的贯彻、执行。包括：对企业性法规(矿山安全法、劳动法等)及行业部门

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