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煤矿企业文化建设

文化讲座 煤客网 2019-05-070

  煤矿企业文化建设

  企业文化是企业在长期生产经营实践中逐步形成的,并为企业全体员工所共同认同和遵守的带有企业特点的使命、愿景(企业目标)、宗旨、精神、价值观和经营理念以及在生产经营实践、管理制度、员工行为方式、企业对外形象中体现的总和,是企业和企业人的思想和行为,是企业的灵魂。

  企业文化建设不是简单的组织活动、说说笑笑、唱唱跳跳,也不单单是企业的形象,而是企业通过各种形式使员工共同认可和追求的一种价值理念,并为之而共同奋斗、达到一定目标的过程,是一种有意识的行为过程,需要专门的人员去思考和建设,需要专门的部门和机构去经营和承担。

  近年来,大多煤炭企业开始重视企业文化建设,对煤矿企业文化建设的理论和实践进行研究和探索,有的煤矿企业逐步建立和完善了体现煤矿理想和追求、体现广大员工共同价值观的企业核心理念体系。但煤炭企业在企业文化建设方面也存在着许多方面的不利因素,如:无产品品牌效应、未完全市场化、人员结构复杂、文化水平参差不齐等,一定程度上影响了企业文化建设的进程。为进一步增强企业凝聚力,煤炭企业应该在巩固原有成果的基础上,突出文化建设的引领作用,建设具有本企业特色的以“安全文化、廉政文化、管理文化、服务文化”为主要内容的核心价值体系,增强企业的软实力,推动企业健康发展。

  一、用员工认同的文化理念引领企业文化建设。以广泛征求意见的方式,征集企业精神、企业徽、企业歌、企业旗等企业形象方面的方案,经过认真的筛选和反复讨论,确定出反映企业特色的、职工共同认可的企业精神、企业徽、企业歌、企业旗,对这些标识和形象进行广泛宣传,让

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