象。安全文化的核心是以人为本的价值观念。企业的安全文化是广大职工在工作中形成的重大价值观念、行为习惯和行为准则，是以人为本的安全管理。创建安全文化的目的就是把安全管理提升到文化管理，建立安全的长效机制，为安全提供强有力的精神动力、思想保障、智力支持，核心部分是人的安全素质、企业的本质安全。安全文化要从正面来抓，不能光用撤职处分等处罚手段。安全文化底蕴要丰满，要做到“我要安全，我懂安全，我要保证安全”。作为企业的领导人，要有“我要为保证企业的和谐来抓好安全”的观念。 最重要的一点，企业是安全文化建设的主体。企业的重点是车间班组，车间班组的要害是人，人的因素是至关重要的。企业作为经济组织，其生产经营最终目的是为了满足人类需要。企业在争取自身发展的同时，很重要的一个方面就是承担国家、社会、人类的根本利益，安全生产是企业必须承担的社会责任。 企业的安全责任，包括企业内部的安全责任和企业外部的安全责任两个方面。保护劳动者的生命健康是企业的首要任务，同时，保护用户和公众安全也是企业的安全责任。随着新能源、新技术的使用，产品越来越复杂，其中的不安全因素导致事故的危险性也越来越高。如果不能有效控制和消除不安全因素，则用户在使用产品的同时就会受到损害。 树立安全发展理念，搞好安全文化建设 要深入学习、领会科学发展观的重要内涵。科学发展观的第一要义是发展，但是决不能以破坏环境为代价换取一时的发展，更不能以破坏人民群众的安全来盲目发展。同时要牢固树立安全发展理念，要有大安全观的思路和视野，把安全生产工作作为一项社会系统工程，从传统的工矿商贸领域延伸到新农村建设和城市建设的各个方面，立足大局抓安全。 要从战略上组织实施理念倡导、培训教育、行为规范、环境建设、
