编者按：员工因为嫖娼被拘留后未按时上班，公司以其旷工为由将其开除有没有道理？对此法院也有不同的判例，有法院认为未能到单位上班系因被公安机关限制人身自由，并不属于无故旷工，公司应该给其申辩机会，直接开除不合法；有法院认为嫖娼行为不仅有悖社会主义价值观，也违反了劳动纪律，开除有理。

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