随着开学季的日益临近，又一批应届毕业生将要穿上精心购置的职业装，辗转于招聘企业的一轮轮面试中。数据显示，在近五年应届生的求职中，国企始终是收获最多青睐的香饽饽，在2014年招聘季中，这种扎堆择业的不平衡现象甚至导致了人为的“就业难”。但众人争抢的国企职位并非“十项全能”，记者近日走访后发现，在工作三至五年的往届毕业生中，对于不同类型企业的评价已经发生了改变，某些当年在旁人羡慕的眼神中端上“铁饭碗”的职场人开始想要转投民企、私企的怀抱。

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慢步伐与快节奏

“每天朝九晚五，周末从来不加班，八小时的工作我两三小时就能干完，感觉自己都快长毛了。”在一家医药公司从事文员工作的小贾这样描述自己的日常生活，“早晨到了单位磨蹭磨蹭，在网上逛逛，拖到中午吃了饭，小小睡个午觉，下午一两点钟再开工，干完了离下班还有一段时间，就上淘宝，买点东西。”

这样悠闲的日子曾经是小贾的向往，三年前的九月，在同学们还在投简历的时候，在这家国企实习了一个月的小贾便获得了签约的机会，当时她还有几分“炫耀”地和同学们说：“我去‘养老’了，拼搏的事情你们来干吧！”但在三年后的今天，小贾每次看到朋友圈中大家不断更新的工作状态，“温水煮青蛙”这个比喻就开始在脑中盘旋。

曾经和小贾做过室友的小邵的日子是另一种状态，“就像是大风车，滴溜溜地转”，作为一家律师事务所的员工，见当事人、整理材料、出庭等工作排满了小邵的时间表，三年下来，连走路的速度都比旁人快了几分。

小邵说，这两天猎头打来好几次电话，一家公司看重了她在业界的口碑，想要“挖”她去做法务，是去是留，她还在考虑。

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死工资与活薪水

对于从国企中“脱队”的小张来说，工资簿上数字的变化更让她百感交集：当初她听从父母的安排做文员的时候，一个月三四千元，之后的三年里收入水平“稳如磐石”。由于婚后开销的增加，这笔钱显得有些寒酸。于是，她在周围人的疑惑中毅然辞掉了所谓的“铁饭碗”，投奔了一家化妆品小公司的文案岗位。

刚干了两年，小张的工资就涨了30%，而且因为出色的文字表达获得了老板的赏识，在6月份兼职负责品牌微信公众号的日常更新。令她感到惊喜的是，多出了一份力，也就多拿了一笔钱