【中国经营网综合报道】昨日（7月29日），有媒体报道称，在北京建设银行和工商银行总部发生员工集体散步抗议事件，大约有500,名员工参与，这些员工有的要求总行增加补偿，有的则要求回归原单位。据了解，这些员工大多都是被买断工龄。

　　据在金融街工作的银行人士介绍，集体抗议行动已持续几日，不仅工行建行，其他银行也有类似情况发生。

　　赴总行维权：员工集体散步抗议

　　在国有银行股改中，工行被买断工龄的员工人数最多。以买断工龄的方式解除劳动合同关系，这个自1998年左右开始，2005年左右结束的在四大国有银行推行的减员增效模式，至今仍在产生副作用。

　　据国际金融报报道，7月29日上午，约500名被买断工龄的前员工聚集工行、建行北京总部门口散步抗议，要求总行增加补偿，有的则要求回归原单位。

　　这些人多为各大行的原员工。聚集总行的主要原因是1998年以来中国力推金融体制改革，工农建中等四大行鼓励员工自谋职业，对一些员工以“买断”或者“协解”方式解除合同。

　　据南方都市报报道，昨日上午，自称“断友”的被银行买断工龄员工聚集在北京的工行和建行总行门口声称维权，要求总行增加补偿，有的则要求回归原单位。工行总行新闻处相关负责人对南都记者表示，在工行门前聚集的人员为来自多个省份多个单位的协议解除劳动合同人员，所表达的诉求涉及多家银行。

　　一位昨日上午在现场参与维权活动的湖南籍工行“断友”黄周斌告诉南方都市报，他们此轮维权自7月22日已经开始。据其介绍，5月底，全国多名包括工农中建四大行在内的“断友”曾到国家信访局反应情况，国家信访局曾表示，将在两个月后给出答复，但他们迟迟没有等来答复。

　　黄周斌说，7月23日，他们前往银监局要说法，银监局给他们提供了“转办函”，要求他们找到各家银行进行协商解决，于是有了这次行动。现场除了工行的买断员工外，还有建设银行的人员以及中行和农行的少数人员。

　　“实际上，类似活动从2006年开始各地‘断友’就陆续进行了。”一位江西籍的工行“断友”何辉(化名，应采访者要求)告诉南方都市报，该政策于1999年开始，在全国范围内于2005年结束。而其所在的江西分行自2002年开始，通过下发文件、开会等方式，要求员工买断工龄，而根据分行下达的指标，其所在的支行要求完成买断工龄的员工数量为40-50人。“大多数是1950年出生的人，”何辉说，这些人大多年纪较大，不会使用电脑，支行领导不断告诉他们以后每年需要指标考核，越早买断越好。“很多人‘被骗’签下合同。”何辉自称。

　　上述两位“断友”表示，按照买断的补偿标准，工行按工龄支付给予买断补偿，每年工龄为2000元- 4000元不等。黄周斌说，他在工行工龄17年，拿到8万元的封顶补偿。黄周斌认为，近年来，随着上市后效益提高，他们越来越觉得被骗。

　　据了解，上述“断友”目前对于银行的诉求为帮他们缴纳养老和医疗保险金，并给予住房公积金补贴，发放不低于当地最低工资标准的生活保障。此外，部分员工要求恢复员工身份。

　　有“断友”表示，在国有银行股改中，类似他这样被买断工龄的员工人数大概为60万人，其中，工行人数最多，大致为20万人。

　　另据第一财经日报报道，昨日，一名自称工行前员工的现场人士对第一财经日报称，其工龄被每年2500元的价格买断，养老金等社保也被要求一次性取出。买断工龄以后，工行对其就不管不问。在现场，有两人心脏病突发，被120急救车接走。

　　一位1998年入职的员工对第一财经日报说，自入职以来，天天都在开各种动员会，动员大家趁早签署买断申请书，并不断告诉大家，如果不签的话最后什么也拿不到。

　　据吕梁前工行员工称，2002年之后签署的原“买断申请书“都转变成“自谋职业申请书”。从申请书的名字来看似乎这是员工自己的选择。但一位辽宁葫芦岛的前工行员工告诉第一财经日报，当时上面给支行下达了严格的买断指标，支行通过末位淘汰甚至是抓阄的方式对员工进行买断，每个支行行长只要买断一个员工就可以得到5万元钱的奖金。但该员工的说法尚未得到工行的确认。

　　第一财经日报了解到参加聚集的员工主要来自工行的地方支行，另外还有建行员工。“因为其他银行在经历了几次上访之后都与员工达成了和解，恢复了他们的就业。但工行对持我们不理不问的态度。”上述山西吕梁前工行员工告诉第一财经日报。

　　在现场并未看到工行工作人员出来回应，只有工行的保安人员间歇性地从人群一头走到另一头；而马路对面则停着大量警车。一位附近的居民说：“这些警察只是维持秩序，没有干涉上访人员。”

　　一位上访人员提供给第一财经日报的一份文件中记录了工行的回应。“工行总行信访处常说的几句话，你们的问题没有政策，个案问题谁造成的找谁去，我们没有时间搭理你们，你们上访的性质属于有组织，有纲领，有境外支持的非法聚会。”不过现场上访人员告诉第一财经日报，他们都是自发的，每年来四五次。“我们想讨个说法，让我们回去工作。”

　　工行、建行回应

　　“散步”一事发生后，工行、建行迅速发布回应。

　　据网易财经报道，工行总行回应（全文）：据了解，在工行门前聚集的人员为来自多个省份多个单位的协议解除劳动合同人员，所表达的诉求涉及多家银行。这些人员策划相约到在北京的多家单位围坐，施加影响。工行高度关注这一事态的发展，坚决依据《信访条例》和国家有关法律法规妥善解决。

　　工行有关人士对第一财经日报表示，有“协解人员来闹事”，但对如何解决买断工龄的历史遗留问题，该人士表示“不了解”。

　　据中新网报道，7月29日上午，中国建设银行总行等金融机构附近发生人员聚集事件，建行在接受中新网采访时表示，将依照国家有关法律法规和《信访条例》妥善处理。

　　建行总行公关部处长岳勇向中新网证实，29日上午建行总行门口确实发生了聚集事件，聚集人员为此前股份制改革时协议解除劳动合同的人员。

　　昨晚7时许，建行总行向中新网发来对此事件的回应函，表示“7月29日，我行总行门前约有几十名上访人员聚集。聚集人员是前些年按照有关法律法规和国家政策与我行协议解除劳动合同的人员(而非网上所说的劳务派遣制人员)。对此，我行高度关注，将依照国家有关法律法规和《信访条例》妥善处理。”

　　资料：买断工龄

　　“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。

　　"买断工龄"是违法的。《劳动法》规定："建立劳动关系应当订立劳动合同"（16条）；"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"（72条）。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须"买断工龄"。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用"买断工龄"的做法。