自“两学一做”学习教育开展以来，高阳煤矿党委始终把“基础在学、关键在做”这一核心要义作为学习教育总纲领，坚持与安全生产紧密结合、相互促进，实现“学”与“做”无缝对接。

持续低迷的煤炭市场形势给企业发展带来的重重困难，高阳煤矿党委立足实际，把“6+8”重点工作作为“两学一做”学习教育具体载体，教育广大党员认真学习党章党规，牢记党员身份，自觉对照“四讲四有”合格党员标准，严格规范自身言行。同时高阳煤矿党委积极选树安全生产、爱岗敬业、技术过硬和科技创新的党员典型代表，进行积极的宣传报道，以小故事、小话题为切入点，围绕“党章党规、系列讲话，党员模范”，讲自己亲历、亲为、亲闻的真人、真事、真心话，让广大党员学有所得、学有所获、学有所思、学有所悟，赢得广大党员干部一致点赞。

为破解支部多、党员分散、集中活动难、党建管理难等问题，高阳煤矿坚持从深化党建改革入手，通过实施“智慧党建5+1”考评竞赛，催生了互联网+党建、素质提升、为民服务、创新创效、文明和谐、清风廉政六大管理板块，拓宽了党员干部“争做合格党员”新渠道，扩大了“两学一做”学习教育的影响力和吸引力，形成“部署、落实、督导、交流、检查、提高”环环相扣、闭环管理的学习教育管理体系。

发现问题和解决问题是学习教育根本，高阳煤矿党委通过开展个人自评、党员互评等评议活动，积极查摆机关党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，列出问题清单，落实整改责任。各业务科室坚持把安全作为企业最大的效益和职工最大的福利，分系统、分区域、分单位、分班组、对现场管理存在的问题和危及安全的隐性问题进行分析讨论，制定专项措施，整改落实到位，全面提升全员安全防范意识和自主保安意识，确保“两学一做”学习教育活动扎实有效开展。(王小涛)