关于供应分公司公开招聘计划采购人员的启事

为进一步加强物资采购管理，提升计划采购人员队伍业务水平和职业素质，本着“公平、公开、公正”的原则，经集团公司研究同意，现面向集团公司内部为供应分公司公开招聘计划采购人员，具体通知如下：

一、招聘职位及人数

供应分公司计划采购员岗位，10人。

二、招聘条件

1、认真贯彻执行党和国家的方针政策和法律法规，始终同集团公司保持高度一致，时刻以维护集团公司利益为重，不得有损害集团公司利益和形象的行为;

2、思想品德端正，为人正派，遵纪守法，敢于坚持原则，清正廉洁，心胸开阔，团结同志;

3、具有强烈的事业心和责任感，热爱本职岗位，工作作风扎实，做到干事、干净、忠诚、担当，服从组织领导;

4、具有与履行岗位职责相适应专业基础知识，善于学习，能够运用所学知识来解决实际问题;

5、没有受过纪律处分和违法前科;

6、身体健康，能适应工作需要;

7、年龄在40周岁以下(1976年9月1日以后出生)的干部身份员工;

8、在集团公司工作满5年以上;

9、具有全日制大专以上学历，本科以上学历或物供相关专业优先。

三、招聘工作程序

1、自愿报名。报名时间从2016年8月31日至9月7日止。集团公司所属各单位凡符合条件者均可自愿报名。报名时需提供由本单位人事部门出具相关工作岗位、干部身份、廉政表现等方面证明，携带本人身份证、学历证书原件及复印件一份和一寸免冠照片2张，并填报名登记表一式两份。

2、资格审查。报名截止后，由组织人事部严格对照招聘条件要求进行资格审查，符合条件的方可进行理论考试环节。

3、理论考试。由集团公司组织人事部会同纪委组织理论考试，试题范围为企业经营管理相关专业知识。(理论考试具体时间另行通知)

4、面试答辩。理论考试后，按成绩及招聘人数1：3的比例确定参加面试答辩人数，会同纪委、供应分公司组织集中面试答辩。(面试答辩具体时间另行通知)

5、综合成绩。按照理论成绩占40%、面试答辩成绩占60%的比例计算总成绩，按分数高低择优确定拟录用人选。

四、招聘管理与使用

新招聘的计划采购员试用期6个月，对在试用期不胜任工作岗位需要的，退回原单位;试用期满后，经组织考核合格后，办理调入手续;试用期间，在原单位开资。

五、报名地点及联系方式

地点：集团公司组织人事部干部处217、221房间。

电话：52538708、52532011

抚矿集团公司组织人事部