安全是煤矿永恒的主题。2016年来，松藻煤矿工会女工委坚持以人为本，创新安全协管，巧打学、送、帮、奖“四张牌”，为矿井安全生产筑起了第二道安全防线。

打好“学”字牌。为营造安全宣传教育氛围，女工安全协管会通过开展“井口安全知识抢答”、“安全月演讲比赛”、“连队安全知识抢答”、“签安全承诺书”、“送安全文艺进基层”、“安全宣讲”等系列安全活动，促进员工多学习安全专业知识和技能，让员工充分认识到安全对自己、家庭、企业的重要性。此外，还让员工写读书心德体会、写工会信息和安全征文，从不同形式引导员工学习，今年共收集了安全征文32篇，“一封家书”8篇。

打好“送”字牌。女工安全协管会常年不间断积极开展为员工“春送岗位、夏送清凉、秋送平安、冬送温暖”活动：春节送上一碗碗热腾腾的汤元;夏天送上一个个寓意平安的苹果和爽心的解暑汤药;端午节送上一串串粽叶飘香的粽子;中秋节送上寓意团圆的圆月饼。1-8月，该矿女工安全协管会送温暖8次，受益人数2452人次，金额22158元。夏季防暑降温送清凉活动7次，有1856人次享受，金额16099.8元。

打好“帮”字牌。凡违章员工，女工安全协管会都要进行上门帮教和回放，让违章员工切实认识安全生产的重要性。今年1-8月帮教“三违”人员574人，回访574人。回访中，了解到“三违”人员通过帮教，出勤率高、干标准事、做标准活，转化率达95%以上，取得了明显成效。

打好“奖”字牌。为了帮助员工把“公司38条安全禁令”、“员工岗位描述手口示意”牢记心中，女工委员、女工安全协管员利用周二安全学习时间到基层队开展安全有奖答题活动，凡答正确的奖励洗发液、沐浴露、雨伞、毛巾等小礼品。此外，还对安全搞得好的员工开展安全抽奖，给予液晶彩电、电风扇、电磁炉、电饭煲等奖励，并对安全好的员工进行评先奖励。