自“两学一做”学习教育开展以来，雁崖煤业公司紧密联系实际，坚持规定动作不走样，自选动作有特色，精心设计学习教育的形式方法，注重搞好三个结合，设立五大课堂，开展六项系列活动，切实做到过程求实、方向求准、标准求严、效果求真，提高了学习教育的针对性和实效性。

一、注重搞好三个结合

一是将学习教育与安全生产结合起来，围绕“党员身边无事故”这个主题，亮明党员身份，深入开展了党员安全监督、隐患排查治理、反三违堵漏洞查隐患提建议、井口安全宣讲等形式多样、特色鲜明的安全生产实践活动，切实把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现在确保安全生产的全过程。

二是将学习教育与服务群众结合起来。推行了党员干部写民情日记，建立了困难员工档案，开展了“1+1”结对子帮扶活动，密切了党群干群关系。党员干部还通过“进家庭、进宿舍、进班组”开展“三讲”和走访谈心，认真按照“三必谈”、“四必访”的工作方法，即员工思想情绪波动必谈、员工岗位变动必谈、员工受到奖惩必谈；员工生病必访、住院必访、红白喜事必访、家中有困难必访。进一步沟通思想、理顺情绪，化解矛盾、解决问题，积极营造和谐稳定的发展氛围。

    三是将学习教育与立足岗位做贡献结合起来。开展了党员创效工程，支持和鼓励广大党员积极参与劳动竞赛、开展技术革新和技术创效活动，这样既可以解决生产中的挡手问题，又能有效提高员工安全素质，保障矿井安全生产。

二、设立五大课堂

一是设立网络课堂。该公司把网络教育作为开展“两学一做”学习教育的一项创新抓手，着力打造“指尖上的党建”。立足基层党员干部订阅的“两学一做”学习教育微信群、“共产党员”微信群，搭建起党建云平台，延伸学习的长度，扩展教育的宽度。及时推送学习教育知识和活动信息，形成同教材、同步学的学习氛围。进一步深化了全体党员的党内教育，有效推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。

二是设立专题课堂。在开展“两学一做”学习教育的过程中，针对各级党组织的专业特征、岗位特点和个人实际，因人施策、对症下药，设立了形势任务宣讲、政工人员以会代训、专题学习讨论、经典篇目诵读等专题课堂，组织党员开展专项学习，实现了学习方案具体化、学习对象精准化、学习内容差异化，确保学习教育活动全覆盖、有特色、重实效。

三是设立支部课堂。该公司把加强基层党建作为开展“两学一做”学习教育的重要任务，设立了支部课堂，面向全体党员不断深化党内教育。各基层党支部严格落实“三会一课”制度，利用支部活动日开展课堂讲授、座谈讨论、党员自学、诵读抄写党章党规等形式的学习。基层党支部书记作为第一授课人，在开展支部课堂讲授的同时，与党员开展谈心谈话活动，并建立谈话记录本，明确谈话的时间和内容，确保把全面从严治党要求落实到每个党支部、落实到每名党员。

四是设立技能课堂。在加强思想教育的同时，注重党员履职能力的提升。以班组建设为载体，严格落实党员示范岗和党员责任区制度，在加快科技攻关、提高经济效益上发挥党员先锋模范作用。立足公司“田瑞工作室”，设立技能教育课堂，针对不同专业、岗位、工种，大力开展技能帮扶，消除党员的本领恐慌。通过一对一讲解、现场操作、专业测试、劳动竞赛等方式进行技能传授，为公司培养和储备技术精湛的业务骨干。

五是设立实践课堂。该公司把服务安全生产、服务员工群众作为党员学习教育落脚点，设立了实践课堂。充分运用“两站六室两中心”的党建有形化平台，广泛开展党员教育、廉政教育、党员便民服务、党员先锋行、党员安全标准岗创建、党员责任区创建、党员安全一助一等活动。组织党员干部深入开展“入户走访解民情”“党政工团大行动，环境治理献爱心”“在职党员进社区”等主题实践活动，进一步增强党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，培养党员敢于攻坚、敢于碰硬、不怕吃苦、勇于奉献的精神，使“两学一做”学习教育紧贴企业发展、紧贴党员实际、紧贴员工群众。

三、开展六项系列活动

一是开展主题宣传教育。建立了“两学一做”学习教育微信群，及时推送“两学一做”学习内容和学习教育开展情况。开通了雁崖广播，每天早、中、晚滚动播出党章党规等内容。创办了《雁崖煤业公司“两学一做”学习教育简报》，定期印发雁崖煤业学习教育进展情况、基层动态以及媒体链接等内容。举办摄影书画作品展、优秀影视作品展播。组织党员干部观看李培斌先进事迹专题片、廉政警示教育片，参观矿史展览室、廉政教育室，筑牢思想道德防线，激发爱党爱国、爱企爱岗热情。

二是开展经典篇目读写。通过党委中心组学习、三会一课、专题学习等形式，组织党员开展党章党规和系列讲话等20多篇经典篇目诵读活动。广大党员干部利用业余时间，逐字逐句抄写党章，在边读边写的过程中，进一步牢记党的宗旨、坚定理想信念，严守纪律规矩，做合格共产党员。同时，在全体党员中组织开展了重温入党誓词活动，进一步增强广大党员的党性观念，让每一名党员都牢记誓词和党员身份，做到处处做表率，践行促发展。

三是开展专题学习讨论。组织开展了领导班子和基层党支部“讲政治、有信念”专题学习讨论，交流学习收获，共享学习成果。在学习讨论中，党员干部畅谈学习党章党规、学系列讲话的自身感受，做合格党员的思考和体会，积极撰写学习体会文章，择优在公司《“两学一做”学习教育简报》刊登，做好宣传引领。同时，通过“两学一做”学习教育微信群，定期组织党员围绕一个主题进行“线上讨论”，展示两学一做基层党员的“微视角”，吸引广大基层党员参与讨论，提高基层党员参与学习的热情。

四是培育选树先进典型。注重挖掘典型、树立标杆，以身边人、身边事为教材，教育引导广大党员学习模范人物的先进事迹和崇高精神，更具体、更现实、更深刻地把握党章党规和习近平总书记系列重要讲话的精神实质，切实掌握在增强党性修养、强化宗旨观念、涵养道德品格等方面的基本要求。结合纪念建党95周年暨“七一”表彰会，评选表彰了一批树的起、叫得响、立得住的先进典型，共评选出20个先进党组织、20名优秀党务工作者、10名共产党员标兵和82名优秀共产党员，进一步增强了广大党员的荣誉感、责任感和使命感，营造出学先进、赶先进，争做贡献、争当模范的良好氛围。

五是践行宗旨服务群众。该公司把践行党章党规，服务员工群众，作为学习教育的出发点和落脚点，认真开展好“春季服务大行动、万名劳模进家庭”，“党政工团大行动、环境治理献爱心”，“入户走访解民情”等活动，一如既往、持之以恒的为员工群众办实事、办好事，大力实施员工疗养、帮扶就业、困难救助、党员便民服务等一系列的惠民利民举措。在“七一”和“八一”期间，走访慰问了建国前老党员、生活困难党员、退伍老军人、大病困难家庭等，为他们送去慰问金和慰问品，充分在思想上扶志，生活上扶困，尽力帮助解决生活和工作中的困难问题。让他们切实感受到同煤这个大家庭的温暖，享受企业发展带来的实惠。

六是开展集中督查整改。为了更好的推进“两学一做”有效开展，在按阶段按步骤开展学习教育的基础上，组织5个督导小组，通过专项督查、党组织自查、党组织互查、撰写自查互查报告、听取各单位主要负责人汇报、个别访谈、查阅资料、实地查看等方式，对全公司49个基层党总支（支部）贯彻落实“两学一做”学习教育情况进行了跟踪指导和督促检查。同时，对基层党支部基础工作情况进行了集中检查，及时发现问题，提出整改措施，确保学习教育“不虚”、“不空”，切实把学习教育“抓在平常、融入经常”的要求落到实处。