本网济宁讯 五月的芬芳，沁人心脾，五月的青春神采飞扬，5月3日，山东能源肥矿集团梁宝寺煤矿四楼会议室内座无虚席，矿领导孙传福、刘胜利、孙晏昆与40名青年骨干代表一同座谈，共话青春。旨在了解青年员工所思所想、工作生活状况以及对企业的希望、意见和要求，以此增强大学生对企业的认同和归属感，鼓励大学生立足岗位，苦练本领，增长才干，开拓创新，为梁矿发展担担子、做贡献。

“在新的机遇上，我将依托‘智慧化矿山研究中心'平台，开展采煤智能化、掘进智能化、智能化供电、智能化煤流运输、智能化辅助运输五个智能化研究方向。”矿长助理付元迎首先发言。

付元迎的发言一结束，掘进二区技术员宋学就有点按捺不住了，他说：“工作一年多以来，我学到的是大学四年学不到的东西，参加了压风自救系统的安装，学习风筒的修补技巧，电气设备的防爆排查，不仅使自己掌握了丰富的技术知识，也增强了对工作的兴趣和对知识汲取的渴望度。我为自己成为梁矿的一员而自豪。”

对自己的未来，运转工区技术员仲雷鸣表示，要不断学习煤矿的安全技术知识，深入井下一线收集整理现场第一手基础技术资料，争取理论和实际工作更好地结合，这样才能够更好地指导井下生产工作。做好这些工作，才能更好地实现自己的人生价值。

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座谈会上，青年骨干们畅谈自己学习、工作成长过程，围绕安全生产、经营管理、“双创”工作建言献策，充分展现了青年员工朝气蓬勃、乐观向上的精神风貌。青年代表发言的同时，参会的矿领导就提出的意见和建议一一做了记录，不时与青年员工进行探讨和讲解，寻求更为合理的解决方法和方式。发言结束，矿领导就青年员工提出的意见和建议统一做了部署安排，要求矿组织科就青年代表反映的问题逐条逐项进行梳理，提报矿党委研究解决，尽快给青年员工合理的答复，让坚守奉献在梁矿的青年员工在生活、工作中无后顾之忧。