各党总支、直属党支部：

上半年，矿井安全生产工作未能实现预定目标，特别是生产组织尤为被动,亏产幅度大，引起集团公司高度关注。6月27日,集团公司党委副书记、总经理王世森专程来矿调研,要求全矿上下以高度的责任心,强化工作作风,提升管理能力，抓好生产接替，尽快扭转生产被动局面，确保矿井持续稳定发展。7月7日，集团公司安全生产视频会通报了有关问题，要求生产矿井认真总结上半年工作，抓好下半年工作。

为深入贯彻落实王总调研要求和7月7日集团公司视频会精神，统一思想，增强信心，进一步提升全矿上下的工作紧迫感、使命感、责任感，矿党委结合“两学一做”学习教育，研究决定开展全员思想大讨论活动。现将具体事宜通知如下：

一、讨论主题

增强信心，立足岗位，尽职尽责，保安全、促生产、提效益，全面完成矿井年度各项工作任务目标。

二、具体安排

(一)认真准备。7月15日前，对上半年管内工作认真总结回顾，深入分析查摆不足，并结合“两学一做”要求，站在讲党性、讲政治的高度，本着对企业负责、对职工负责的态度，用心思考、谋划下半年工作措施。

同时，企管科要对矿井上半年经营状况和下半年经营指标进行认真统计、预测，技术科要对矿井生产好转形势进行认真分析，并形成书面资料发至各单位党政负责人，组织学习教育。

(二)组织讨论。7月15日～25日，结合“两学一做”第二专题(坚持根本宗旨，发挥党员作用)讨论要求，分级组织开展。

1. 副总以上领导。召开党委中心组(扩大)学习会。分管领导、副总，对照口内不足和矿重新测定下达的下半年经营承包指标，逐人进行发言，谈认识，讲措施。具体由党委工作部负责拟定时间、组织落实。

2. 总支(直属支部)。召开专题讨论会，科级干部和部分班队长(支部书记)、技术员、工人参加，围绕矿井下半年任务目标，结合本单位实际，组织发言讨论。机关科室，以支部为单位组织发言讨论。矿领导要按照统一安排(具体见附件)，参与基层总支(直属支部)讨论，加强教育引导。

讨论结束后，各总支(直属支部)要形成书面总结材料，分析干部职工思想状况，明确工作目标，细化工作措施。

3. 职工。利用群众会集中组织开展，发动每位职工把自己摆进去，认清形势，压实任务，建言献策，切实做到让职工知矿情、明目标、增信心、提士气。同时，各总支(直属支部)要主动深化、延伸思想大讨论活动，围绕安全、任务、效益等重点，利用各种途径作承诺，特别是在每班班前会要选择2～3名职工进行承诺，引导广大职工鼓足干劲、增强信心，安全高效的干好每一班，持之以恒，久久为功。

三、有关要求

(一)各总支(直属支部)要高度重视思想大讨论活动，教育引导干部职工进一步认清形势、统一思想、增强信心，将干部职工的思想和行动统一到全面完成矿井年度各项任务目标上来。总支(直属支部)书记要切实担起责任，认真组织发动。

(二)各总支(直属支部)要认真筹备、总结思想大讨论活动。专题讨论会召开时间(7月15日前)、讨论总结材料(7月28日前)要及时发至党政办公室(本井，王聪;潘四东井，李多田)。

(三)党群部门要加强过程跟踪、督办指导，确保活动有序开展，取得实效。

2016年7月12日