煤制油化工安装检修分公司检修二车间

“三问”练兵提技能

 

今年以来，检修二车间以“岗位学习、岗位成才、岗位创新、岗位奉献”为主题，利用烯烃大检修为契机，在合成气压缩机组和空分压缩机组建立岗位练兵点，在确保这次烯烃装置停车检修工作的前提下培养雄厚的大机组后备人才力量。

如何更好的将此次岗位练兵融入机组检修任务中。车间在合成气、空分压缩机组检修现场设立练兵属地，布置会议讨论桌、岗位练兵资料柜，将练兵用书籍、笔记、记录等置于其中。并布置练兵展板进行宣传。并购置摄像机、照相机、电脑、投影、扫描仪等硬件设施，为练兵提供物质保障。

如何发动机组检修员工广泛参与、全面受益，车间利用三大活动载体:创建学习型企业，争当知识型职工活动；师带徒活动；通过三大载体不断增强影响力，扩大活动覆盖面，从而激发职工学知识、学技术、钻业务、练本领的积极性。

如何使员工从“要我学习”实现“我要学习”的转变？车间设立机组检修岗位练兵考核奖罚机制，根据学员的工作表现、出勤情况、学习笔记记录情况、岗位练兵任务完成情况，每日评选出一名练兵优秀学员，给予奖励。在练兵结束后，每个练兵小组评选出一名练兵优秀标兵，颁发证书并给予奖励。这些措施极大地提升了学员们的练兵热情。