7月29日，打通一矿组织生产科室管理人员、基层队队长、书记、技术员、副队长及督察队督查员共235人参加素质提升考试。

此次考试主要以机电运输专业题为主，共900道题，采用电脑随机抽取考试题的方式进行。考试分上下午进行，由矿领导、安监科、组织纪检科派人监考。考试95-100分为一等奖，奖励2000元/人;93分及以上至95分以下为二等奖，奖励1500元/人;90分及以上至93以下分为三等奖，奖励1000元/人。基层队副队长70分为及格，基层队队长、书记和生产科室井下管理人员80分为及格。考试不及格者的科队长考核500元/人.次，一般管理人员考核200元/人.次，并立即停工学习3天再进行补考;补考不及格不得在原岗位上岗。

据了解，早在年初，该矿就出台了生产管理人员的培训办法，并安排了专业的老师，按照学标准、懂标准、按标准办事的原则，每月对生产管理人员进行一次业务培训。此次考试主要是为了了解各级生产管理人员对相关知识的掌握程度，接下来还将进行安全专业、采煤专业、掘进专业、一通三防以及抽采专业的考试。