一身深蓝色厂服，常奔走于车间大大小小的皮带走廊内，身材微胖，戴着一副近视眼镜，斯文的脸庞透着温文尔雅的成熟与稳重。他，就是公司2015-2016“十佳”共产党员、洗选厂白岩洗煤车间副主任兼厂团委书记——胡中波。

(图为胡中波在调试快开压滤机液压阀)

乡情驱使，他毅然选择了松藻

2011年7月，中国矿业大学又毕业一批学子，各大煤企纷纷到学校“抢”招专业对口的高材生。胡中波怀揣建设美好家乡的情怀，拒绝了大型煤企的聘用，毅然选择了回到家乡。

在车间实习的6个月，他蹲守生产现场、熬夜查资料如同家常便饭。遇到不懂的问题，他总虚心向工人师傅、向前辈请教，并且抱着“打破沙锅问到底”的执着劲，边干边学。仅仅1个月时间，他就熟悉掌握了洗煤工艺、重要岗点、主洗设备等业务知识。

2013年8月，煤销市场遭遇严寒。洗选厂为发挥自身优势，加大原煤入洗量，提高煤炭品质，以生产适销对路的煤炭产品满足市场需求。可就在这紧要关头，偏偏事故频发，严重影响洗煤生产。

胡中波看到了问题的关键所在，他通过查阅相关资料，对煤泥水处理系统能力不足、主洗设备控制系统与入洗煤质不匹配，从工艺参数分析、设备性能提升等多方面入手，与相关技术人员一起，对跳汰机控制系统、斗子机提升系统、排矸系统、筛分系统进行了改进。大大提高了跳汰机处理能力，洗煤生产效率得到有效提高，生产单耗大大降低。他提出的《降低矸石损失率的研究》成果，每年为厂创效100万余元。

由于出色的工作表现，他连续三年被公司及厂评为“优秀团干、‘十佳’管理能手、优秀共产党员、先进个人”等荣誉称号。

攻坚克难，到最需要的地方去

白岩洗煤车间建成投产初期，介质系统密度不稳定、煤泥水泛滥成灾，设备跑、冒、滴、漏严重。介耗远高于行业水平的1.5kg/吨煤，在这关键时刻，胡中波主动请缨，到更需要自己的白岩洗煤车间。到车间后，他围绕现场抓管理，找问题，提解决方案。“只要介耗降下来了，系统就好了”，为这一个看似简单的目标，他在现场摸索了3个月。最后，通过对脱介筛喷水量的控制、洗水粘度对洗煤的影响、稳定分流量的控制等系统的研究和技改，一步步的将重介系统工艺优化，将介耗下降到了行业水平。

他就是这样，哪里需要，他就去哪里，默默地发挥着迎难而上的党员先锋模范作用。

率先垂范，以正能量影响团员青年

作为团委书记，他常常深入青工队伍中，了解他们所思、所想，在青工有困难时，他总是积极伸出援助之手。不仅如此，他还常思考如何带领团员青年发挥生力军作用?如何引导团员青年与企业同呼吸、共命运?他撰写的《抓好青年党员思想政治培养助推青年党员快速成长成才的思考》、《如何发挥好青年团组织桥梁纽带作用》等建设性政研论文，受到大家一致好评。

在生产间隙，他又积极组织团员青年开展青工篮球赛、青工技能“大比武”、青工趣味赛、岗位技能培训等活动。有人问他，你哪来这么多时间?他总是微笑着说：“时间挤挤就有的”。

正是他那为人谦和、谦虚好学、成熟稳重的性格，形成了他独特的人格魅力，也深深影响着身边的员工。他凭着对洗选事业的热爱、对梦想的追求和成功的渴望，在平凡的岗位上，用青春谱写着自己不平凡的人生!