浅谈作业中如何做到“四不伤害”

丁纪成

提到“四不伤害”，相信许多企业员工都耳熟能详。在企业里，尽管各单位、车间与班组都在开展各种形式的安全宣教活动，但人身伤害事故仍时有发生。这就启迪我们必须不断强化安全意识，提高识别和处理隐患的能力，全力做到“四不伤害”。

那么，在作业过程中，如何将“四不伤害”落到实处呢?

首先，作业人员应当保持良好的身心状态，积极参加安全教育培训，自觉遵守操作规程，服从安全管理，杜绝侥幸、逞能、想当然的心理，做好自我防护工作，切实做到不伤害自己。

其次，员工在作业中，发现安全隐患要及时处理，不能自行处理的要向上级汇报。在人员聚集的作业场所，作业人员更要关注周围的安全状况，留意周围环境变化，考量自己的行为会不会给他人带来伤害，对接到的安全指令，做到不折不扣地执行，保证不伤害他人。

第三，发现违章作业和违章指挥现象，无论干部还是员工都要勇于制止，并果断向上级报告。面对他人可能对自己构成威胁的不当行为，宁可停止作业或撤离现场也要保证自身安全，进而做到不被他人伤害。

第四，任何人在任何地方发现任何隐患，都要主动提示他人遵章守纪，按章作业。同时，提出安全建议，传递安全信息，并关注他人身体、精神状况等异常变化，一旦发生事故，在保护自己的同时，还要主动帮助身边的人摆脱困境，保护他人不受伤害。

在日常工作中，我们要将安全互帮互保落到实处，确保自己与他人不受伤害。危难关头，保护同事是我们应尽的义务，运用所学安全技能，冷静处理突发事件是我们的责任。

安全工作没有终点。只有始终如一地学习与实践，做到“四不伤害”，才能确保员工的生命和企业的财产安全。