柴里煤矿党委开展“两学一做”学习教育，着力于真学、实做、真改，坚持以“做”促学，以“做”助改，在党员干部中开展“三带头三争做”主题实践活动，促进“两学一做”学习教育持续深入，真正树立党员合格标杆，展示党员先锋形象。

坚持“八法”带头学习。该矿党委精心设计统筹分类法、自选推优法、交流借鉴法、思维碰撞法、思想渗透法、新媒体宣教法、考核测评法、群众评议法等八种学习教育方法，全方位、全过程推进党员不断学习党性知识，构建学习长效机制。通过党委中心组学习、“三会一课”、党员学习日等学习时间开展自学和集体学习，夯实基础;利用“微党课”+“微平台”、“微典型”+“微服务”创新党员学习形式，开展技术党课、支部书记党课等特色党课，激活学习动力，让党员在学习中提升技能和修养;发挥互联网和新媒体的在线学习优势，打造永不下课的学习教育课堂，并组织职工群众评议点赞，接受监督，提醒党员树立模范形象，发挥带动作用。

注重实效带头实干。该矿党委将学习教育与党建项目化管理相结合，各党总支、党支部结合工作实际，开展符合自身党组织特色的主题活动，推进“两学一做”学习教育落地生根。掘进二区党支部围绕安全生产、党建规范、党风廉政、创新提效、服务群众五项目标，设立“党员责任田”，通过比学习、比服务、比业绩，激发党员实干热情;综采二区党支部推行“三亮一体”的实践，把亮身份、亮标准、亮奉献自然融合到生产工作中;机电运输科党总支在滕州富盛园小区建立“居民无忧爱心服务社”，以社区门卫室和娱乐室为固定联系点和服务点，根据社区居民和职工家属的实际需要，组织党员、入党积极分子免费提供小电器维修、更换灯管、疏通下水道、协助紧急送医等服务，叫响“我是党员我服务”的品牌…该矿党委还通过 “在职党员进社区”、 党群部门“挂点包保”“集中奉献日”等主题实践行动，为职工群众办实事、办好事、办职工群众需要的事，引导广大党员干部做实干兴业的表率，做担当奉献的先锋。

严明纪律带头守纪。该矿用好问责制度，开展“打假”行动，通过推行“双向考核、双向撬动”，像不履职、不负责的党员干部、职能部门“亮剑”;组织督察、纪检等职能部门不定期联合开展干部作风督察、劳动纪律督察、干部履职督察等专项活动，教育引导广大党员坚守制度和规矩，做遵纪守法的“带头人”;继续深化以紧、勤、快、聚、实、沉、智、俭为荣、以松、懒、慢、散、虚、浮、庸、奢为耻的作风建设的“荣耻观”教育，组织各级管理干部反复对照查摆，查找自身在“荣、耻”方面存在的问题，切实纠正不良之风;开展“我为党员点赞”特色评议活动，实现督察检查的常态化，把党员的行为、作风放在职工群众“雪亮的眼睛”之下，让全体党员树立起合格党员的标杆，展示出党员先锋形象，用实际行动践行“两学一做”学习教育主题，形成人人争做优秀党员的浓厚氛围。