加强“新员工”培训 上好岗前安全课

本报讯　特约通讯员李娜报道　一段时间以来，西露天矿不断加大新入矿人员和矿内调动人员的安全培训工作力度，确保全员能够熟知本岗位工作内容，掌握安全注意事项。

据了解，这个矿因总体工作安排，经常会出现员工调动到其他岗位作业的现象，且一部分采矿汽车司机是新入矿员工，对即将从事的岗位工作内容、注意事项并不太了解。为此，他们明确规定，一方面要求新入矿人员在报到后必须由矿劳动工资科送交安监处安培中心，再由矿安培中心进行矿级岗前安全培训，最终由接收单位及班组分别进行岗前安全培训;另一方面则规定，矿内调动人员到新单位报到后，统一由接收单位人事员交由安监站进行车间级岗前安全培训，再由接收班组进行岗前安全培训。对于本单位内调动的人员或安排到首次采用的新工艺、新技术、新材料或者新设备的专业人员，则由接收班组统一进行班组级岗前安全培训。同时，他们具体规定了安全培训的内容，即：矿级岗前安全培训要包括本矿安全生产情况及安全生产基本知识等6个方面的内容，要求不少于16学时;车间级岗前安全培训要包括所从事工种的安全责任、操作技能及强制性标准等9个方面的内容，要求不少于24学时;班组级(或队)岗前安全培训要包括现场参观及基本技能训练等内容，要求不少于32学时。

此外，他们还重点强调，从事特种作业的新入矿人员或矿内调动人员需参加集团公司安全培训中心开办的特种作业培训班，如其委托矿代为进行特种作业培训，培训时间则不得少于90学时。同时严格规定，凡未经岗前安全培训或培训考核不合格的人员，不得上岗作业;从事特种作业的人员未经特种作业培训，即便考试合格并取得《特种作业操作证》，也不得上岗作业。