雁崖煤业综采二队认真贯彻落实集团公司、公司会议精神，坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，深化认识抓责任，强化管理抓现场，是一支不言苦、不言累，在千米井下、地层深处，攻坚克难，勇挑重担的队伍。

综采二队教育员工牢固树立“围绕安全抓效率抓好效率促生产”的理念，多措并举，打造雁崖煤业公司安全高产高效队组。该队狠抓员工安全思想教育，在周二和周五安全警示教育日坚持开展安全知识学习的同时，用一起起煤矿典型事故案例，教育员工时刻紧绷安全弦；在换班室悬挂员工全家福，告诫员工珍惜幸福生活，做到对自己负责，对家庭负责，人到岗位，安全思想到岗，不胡干蛮干，遵章守纪，按章作业，实现安全生产。

综采二队注重提高员工业务技能本领，分期分批举办各工种培训班，广泛开展“学技术、比业务、练本领”活动，在各班组开展“六好班组”竞赛，锤炼一支业务过硬的员工队伍。综采二队加强干部作风建设，认真落实“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的指示精神，全队干部盯现场、盯环节、把关键，查隐患、堵漏洞、反“三违”，现场解决各类安全生产难题，努力为员工创造安全作业环境。8305工作面开采中，采用小煤柱护巷，既保证了安全，又提高了资源回收率。综采二队大力加强质量标准化建设，坚持“高标准、严要求”做到每项工作制度健全、分工明确、责任到人，严格按煤矿“三大”规程标准化、规范化作业。在现场作业中，保持工作面“三直一平”，采煤机司机在开采过程中，标准进刀，保持顶底板平整；支架工在移架过程中，严格按照红外线指示仪指示移架，确保每个支架的前柱与红外线的距离既符合标准要求，又保证支架的初撑力；对工作面的端头以及头尾两巷的煤泥及时清理干净，验收员每班检查验收工程质量和质量标准化情况，发现问题及时汇报处理，确保现场生产动态达标，实现文明生产。

综采二队推行“四诊”工作法，突出抓好个别不安全职工的防控工作，从源头减少三违现象和各类事故的发生。“坐诊”保安全。该队强化班前会安全确认，严把安全关，队长、支部书记观察职工精神状态，排除十九种不安全人，发现有不安全倾向的职工，尤其是对有不良嗜好、血压高、发生三违现象等行为的职工，重点的盯防。“出诊”解民忧。该队建立职工生日、家人生日、婚丧嫁娶“三个特殊日档案”，做细职工“三个特殊日”的亲情教育，解除职工后顾之忧，适当安排职工休班，通过发送生日短信、走访慰问等形式，拉近心与心的距离，让职工感受到集体的温暖和亲人般的关爱，激发职工爱岗敬业、回报企业的感恩意识。“急诊”化矛盾。该队抓好职工生病期间、回家前后、受处分或奖励后、岗位变动、职工之间产生矛盾、职工家庭出现纠纷等六个关键时期的思想工作，详细掌握职工思想变化情况，做好职工谈心，及时化解职工矛盾，做到苗头性问题早发现、早控制、早解决。“巡诊”查三违。该队做到突出重点，有的放矢，尤其在交接班、夜班等容易违章时段，该队深入工作现场，进行不间断的巡查，重点盯防思想麻痹、安全意识淡薄的职工，严格预防三违现象发生。

综采二队在党建方面也成绩突出，党支部的党建工作体系不断完善，全队逐渐摸索出独具特色的煤矿一线区队支部建设经验。党员要做到“四有四无三帮三带”。“四无”要求党员身边无事故、无隐患、无违章、无违纪。综采二队党支部加强内部管理，通过“三会一课”等规范党员行为，同开展活动前对比党员发生不安全行为的次数大幅下降。“三帮”具体指的是党员结对帮技术，结对帮管理，结对帮困难。该支部对全队员工的情况进行了摸排，从全对的122人中，筛选出容易出现不安全行为或家庭负担较重的员工14人，由支部的14名党员进行一对一帮扶。“三带”则是党员带头查隐患，带头搞创新，带头降成本。“三带”活动开展以来，生产中出现的各类隐患和问题都能及时被发现，并得到及时的解决。在党员的带动下，全队员工积极参与到隐患排查和问题整改中，区队的管理水平进一步得到了提升。

该支部成立了党员创新工程小组和节支降耗小组，通过技术创新和节支降耗为全队节省50多万元，同时大大降低了员工劳动强度，实现了安全生产。在遇到急难险重任务的时候，党员自然也是冲在前面的。在关键时刻才能显出党员的担当。综采二队的党员用行动证明自己是有信念、有品行、有纪律、有作为的“四有”党员。

综采二队党支部围绕安全生产、文明创建、和谐稳定等工作，积极推进党建创新，不断深化党建考核，打造出一流标杆区队，实现了安全生产“零工伤”、高产稳产高效益。

狠抓考核，积极推进区队党建。综采二队党支部重点强化干部管理、班组建设、安全生产考核，通过日考核、旬公示、月评选，对评出来的个人和班组先进进行表彰奖励，有效提高了干部职工安全意识和责任意识，强化了班组自我管理，全队综合管理水平稳步提高。

注重培养，实施区队人才提升工程。该党支部以“两学一做”学习教育为契机，开展党员干部培训、职工培训，实现党员自学带动职工自学，打造一流技术人才队伍的独特学习模式。通过开展师带徒、技术比武、岗位练兵、干部走动性培训等活动，分层次、有步骤地对各工种人员进行培训。

结合实际，深入发动员工创新创效。综采二队党支部积极开展“五小”科技创新等，极大调动了职工的积极性，营造出浓厚的创新创效氛围。2018年，该党支部共进行技术创新5项，征集合理化建议22条。

凝心聚力，全力构建和谐奋进区队环境。雁崖煤业综采二队是一支奋勇前进的，充满朝气的年轻队伍，他们将在雁崖煤业公司发展的道路上继续建立自己的功勋。