1月2日，笔者从鹤煤六矿了解到，年末岁初，该矿紧扣“立足实际、作风转变、稳中求新、度危求进”主题，组织党员干部开展了“三三三”活动，转变党员干部作风，推动工作健康发展。

查思想、治散漫，提高自律意识。该矿一查工会干部的思想转变情况，看“一张笑脸、一声问候”的工作作风是否落实，看是否热情职工群众；二查党员干部思想认识是否到位，精神状态是否改变，工作态度是否端正，日常工作是否“居中游而不经心”、“处下游而不危机”；三查基层区队及科室组织的工作机制，看工作是否有起色和创新，强化各级党员干部的自律意识。

查作风、治懒惰、提高服务质量。该矿重点查党员干部在“急职工之所急、想职工之所想”、“替职工分忧、帮群众解难”的工作作风是否落到实处，能否动态掌握职工诉求，是否将“等职工上门诉求”变为“主动上门为群众服务”，是否积极听取职工群众意见建议，切实提高为民服务态度。号召大家树立忧患意识、危机意识、责任意识、效益意识“四种”意识，着力营造心往一处想、劲往一处使、主动奉献、争做贡献、共度难关的浓厚氛围。

查落实、治滑坡、提高工作能力。该矿通过党员干部在工作落实中表现出的能力短板，举办了党员干部“民主管理培训提升班”，将习近平总书记系列讲话精神、民主管理、创建矿工作新途径、《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等内容，纳入重点培训课程，着力提升党员干部的政治觉悟、理论水平和业务素质。