峰峰集团大社矿三采区工会高度重视安全警示教育工作，从汲取各种事故教训抓教育，从规范员工正规操作行为抓教育，从触及职工心灵抓教育，绘声绘色收到效果：

车间工会在抓安全警示教育中认为，工作开展的如何必须进行顶层设计，为此，三采区车间工会严格按照安全警示教育工作的宗旨和思路，积极谋划本单位的工作部署和安排，做到了行动迅速步调一致，从区长到支部以及工会组织积极行动进行工作部署，区长田金良及时将全年本单位的工伤事故进行汇总整理，利用班前会开展“算好安全经济账”，让职工从“身边的事情”汲取教训，算一算出工伤对本人的工资收入的损失，算一算对单位整体的损失，教育职工真真切切抓安全的实际行为养成。

什么样的活动才是使志宏愿意参加的？三采区车间工会坚持“安全警示教育活动职工当主角”工作定位，先后组织开展了“工会主席上台讲经验教训活动”：党政领导亲自利用班前会组织学习上级规定的同时，结合本单位当前工作重点，讲要点、讲要义、讲要害，提高了职工对活动的认识。开展了“算好安全经济账活动”：对本单位历年来的工伤事故进行了汇总整理，让职工用身边的事教育身边的人，提高了教育的针对性。开展了“四季度安全巡回宣讲活动”：车间工会组织职工利用班前会进行安全宣讲，设立了“三采区安全警示教育知识试题”，开展有奖征答，职工参加安全警示教育活动积极性主动性进一步增强。开展了“平安回家家庭安全教育活动”：职工家属到矿进单位，参加职工班前会，观看警示教育电视片，送爱人到井口，体现了安全连着你我他的良好社会环境和氛围。总结活动的开展受教育人数达到458人次，职工普遍轮训一遍，为冲刺安全生产奠定了坚实的基础。

抓重点环节做到“有的放矢”，车间工会利用班前会开展了“吹响进军号”为主题的安全趣味活动，在丰富职工生活的同时，为职工做好后勤服务。同时，坚持从生产一线出发，积极落实“四六制”生产，机电班严格执行“正点开车”考核制度，生产班组严格生产刀数“台阶奖励政策”，执行班组割煤“计件分配以及奖罚办法”，割多少挣多少，大大提高了职工的积极性和主动性，在安全上坚持“零打碎敲无事故”，“磕手碰脚见血就罚款觉得姑息迁就”，保证了年终安全工作的稳步推进。