今年以来，六矿党委以“1335”特色党建为载体，以量化考核为主线，以星级评比为动力，做到天天抓党建，党建天天建，周周有安排，月月有活动，季度有考核，年度有评比，不断夯实党建工作的思想基础和组织保证。务“虚”为“实”，以党建工作的新成效助推企业安全高效生产。

量化考核固根基。该矿党委年初下发了基层党支部量化考核标准，细化考核内容，要求基层党支部每月要到矿党建活动室组织一次学习活动，对本单位党员干部开展形势任务教育。学习内容要详实，记录要规范，让全矿党员干部树立规矩意识和养成良好的学习习惯。以思想认识的新提高不折不扣抓好工作落实。

星级评比激活力。该矿党委通过开展优秀党员评比活动，对每名优秀党员给予500元的奖励。每个季度评比出星级党员，目的是通过评比活动，增强普通党员的模范带头意识，调动干部职工干事创业的积极性。

思想引领筑堡垒。该矿党委通过每个季度的支部量化考核，以此检验各基层党支部工作开展是否扎实，贯彻上级会议精神是否到位，作风转变是否到位，各项工作落实是否到位。从思想上、制度上解决基层党建工作虚化、弱化、边缘化的痼疾，以量化考核的新成效着力把基层党支部打造成为党员教育的学校，克难攻坚的堡垒，担当作为的尖兵，助力矿井安全高效发展。