“火车跑得快、全凭车头带”。助力企业“二次转型”征程中，赵庄煤业党委借助集团公司党委开展的“廉政警示教育”活动有利契机，将学习典型案例与当前广大党员干部履职尽责、担当作为、四季度安全生产工作实际相结合，以案促素质提升，以案强作风转变，广大党员干部主动深入井下现场排隐患、解难题，为圆满完成全年各项任务目标奋力向前。

将学习典型案例与党员干部强素质、转作风相结合。赵庄煤业党委充分利用党委中心组、民主生活会、三课一会、政工例会等时机，组织广大党员干部认真学习集团公司党委下发的四起典型案例，对照《中国共产党纪律处分条例》、《赵庄煤业岗位廉洁手册》等国法企规，自我反思，自我警示，自我剖析，开展知法守法专项教育考试、撰写反思心得。同时，围绕“五问、六最”要求，对照岗位职责、责任担当、能力水平、现场履职等方面工作谈体会，查不足，补短板，强化作风转变，提升素质能力，进一步激发广大党员干部敢干事、真干事、干成事的激情活力。

将学习典型案例与四季度矿井安全生产实际相结合。“我们就是要借助学习四起典型案例，让广大党员进一步明职责，严纪律，不断锤炼过硬作风，以党员干部应有的先锋模范作用和实干担当的干劲全身心投入到四季度各项工作中。”该公司生产技术部党支部书记成安红说。面对当前井下1309工作面瓦斯大、5322综采工作面末采上网、5327工作面圈定等采掘衔接紧张局面，该公司党委借助 “廉政警示教育”活动，在全公司32个党支部持续强化“我是党员我先行、我是干部我带头”主题活动，广大党员干部结合全年任务指标、效率效益、采掘进尺等方面，以“争做煤炭产业排头兵”为己任，增加下井次数和隐患排查条数，重点头面和区域实行“每两名党员干部包保一个困难头面”，现场解决瓦斯、构造难题，以过硬的作风和工作实绩为企业“二次转型”做表率、树标杆。