8月20日下午，集团公司第四届职工代表大会专题会议在煤矿宾馆会议中心隆重召开。来自企业各条战线的三百余名职工代表齐聚一堂，就企业化解过剩产能过程中的职工安置、离岗退养、养老保障管理和职工储蓄计划等进行审议。党委书记、董事长孔祥喜在会上作重要讲话，集团公司领导王世森、章立清、张俊、杨林、黄乃斌、牛多龙、单永英、唐永志、董淦林及淮南矿业集团监事会主席李永江在主席台就坐，工会主席韩家章主持会议。

下午4时整，在雄壮的《国歌》声中，集团公司第四届职工代表大会专题会议隆重召开。

集团公司党委书记、董事长孔祥喜作题为《同心合力 攻坚克难 坚决打赢扭亏脱困和转型发展攻坚战》的重要讲话。孔祥喜首先分析了当前的宏观经济形势和集团公司经营状况。他指出，我国经济运行不可能是U型、V型，而是L型走势。在宏观经济下行时期，煤炭行业受到很大冲击，集团公司上下承受了巨大压力，企业生存发展面临严峻考验。在困难和压力面前，集团公司上下保持了良好的精神状态，保持了平稳有序的工作秩序。今年以来，通过采取调整内部经营考核政策、改变专项资金管理方式、下放机关部门权力等一系列措施，在煤价低于预期和上网电价下调的双重冲击下，今年1月至7月，集团公司实现利润2.19亿元。同时，安全生产形势总体平稳，百万吨死亡率0.028，创历史最好水平。孔祥喜强调，在肯定成绩的同时，也要对当前的形势保持清醒头脑，充分认识到，当前煤价回升，缺乏需求支撑;企业的财务状况没有明显好转;金融机构现在对煤炭企业融资不但没有放松，而且限制更多、卡得更紧。因此，大家在思想认识上不能有任何的松懈，工作措施上不能有任何的放松。

孔祥喜指出，供给侧结构性改革是党中央、国务院综合研判世界经济形势和我国经济发展新常态作出的重大决策，是应对宏观经济下行，培育新的经济增长动能的重要手段。党中央、国务院，安徽省委、省政府对煤炭、钢铁行业去产能高度重视，多次召开会议，力推煤炭行业去产能工作。国家去产能政策的实施，对集团公司扭亏脱困是一次难得的机遇，这个机遇必须抓住。按照国家政策规定，集团公司拟关闭退出的四对矿井安全威胁大、长期亏损，此次退出产能后能够释放一定的政策红利。孔祥喜强调，去产能重点是人员分流安置问题。这方面集团公司的态度非常明确，就是统一政策、统筹安排。产能退出、矿井关闭涉及的工作任务非常多，希望大家从讲政治、顾大局的高度，认真做好各项工作，确保产能退出期间矿井的安全生产，确保职工队伍稳定。各级党组织要强化“五个意识”，提高“四个能力”，为化解过剩产能提供坚强的思想保证和组织保证。大家共同努力，确保“产能退得掉、职工安置好、企业能脱困”的工作目标顺利实现。

孔祥喜强调，企业要在扭亏脱困和转型发展上率先突破，这是省委、省政府对集团公司的明确要求，也是广大干部职工的殷切期盼，更是企业生存和发展的现实需要。在集团公司第二次党代会上，我们确定了两步走规划：第一步到2017年实现扭亏为盈，第二步到2020年完成转型升级。 扭亏脱困，今年下半年是关键时期，也是攻坚阶段。在年中经济分析会上，企业明确下半年要做到“两个确保”，即：确保安全生产，确保资金链安全。要实现“两个目标”，即：全年实现净利润扭亏为盈，到年底企业资产负债率降到80%以下。在安全生产上，今年以来，集团公司安全生产形势总体平稳，但绝不能掉以轻心，不能出现松懈思想，要对安全造假、瓦斯治理走回头路等苗头性倾向保持高度警觉。在确保资金链安全方面，目前正在通过各种途径想办法。近期准备向在册职工借款和实施职工储蓄计划，以此来让职工合法合规增加财产性收入。在全年实现净利润扭亏为盈目标上，集团公司出台了阶段性激励措施，希望各单位认真抓好落实，全力完成目标。在企业资产负债率降到80%以下目标上，集团公司已经进行了任务分解，希望认真抓好执行落实。

孔祥喜指出，转型发展，打造淮南矿业升级版的标志可以概括为五句话，即：财务状况明显改善、发展战略落地生根、整体上市基本完成、体制机制更富活力、家园文化深入人心。在财务状况明显改善方面，重点是在提高盈利能力、增加经营性现金流和降低资产负债率等方面想办法、出实招。在发展战略落地生根方面，要按照去年党代会提出的“十三五”发展战略定位稳步推进。在整体上市基本完成方面，总体时间安排是：今年年底整体方案编制完成，并报省国资委、省政府批准，方案实施争取2019年完成。在体制机制更富活力方面，要持续巩固、不断深化今年以来的改革调整措施。在家园文化深入人心方面，要通过具体的工作和措施，确保党代会上提出的家文化落到实处。

韩家章主持会议。他就贯彻落实好会议精神提出三点要求：一是要深刻领会会议精神，把贯彻落实会议精神作为当前一项重要政治任务，切实把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来。二是要各单位要增强大局意识，站在集团公司全局的高度，落实责任，细化措施，精心组织，平稳有序地落实好本次会议通过的各项方案办法。三是要扎实做好安全生产经营稳定各项工作，确保完成全年各项任务目标，集团公司上下要坚定信心，真抓实干，坚决打赢扭亏脱困和转型发展攻坚战。

会上，党委组织部(人力资源部)主要负责人作关于《淮南矿业集团产能退出矿井人员分流安置总体方案(草案)》和《淮南矿业集团化解过剩产能期间员工离岗退养暂行规定(草案)》的说明;工会有关负责人作关于《淮南矿业集团养老保障管理办法(草案)》和《淮南矿业集团职工储蓄计划细则(草案)》的说明。

会议以举手表决的方式一致通过《淮南矿业集团产能退出矿井人员分流安置总体方案(草案)》、《淮南矿业集团化解过剩产能期间员工离岗退养暂行规定(草案)》、《淮南矿业集团养老保障管理办法(草案)》、《淮南矿业集团职工储蓄计划细则(草案)》和《淮南矿业集团第四届职工代表大会专题会议决议(草案)》。

会前，集团公司领导分别参加了各代表团的讨论。与会代表围绕企业化解过剩产能过程中的职工安置、离岗退养、养老保障管理和职工储蓄计划等进行了热烈讨论。讨论结束后，孔祥喜主持召开了主席团会议，听取各代表团讨论情况汇报。主席团会议一致通过了《淮南矿业集团产能退出矿井人员分流安置总体方案(草案)》、《淮南矿业集团化解过剩产能期间员工离岗退养暂行规定(草案)》、《淮南矿业集团养老保障管理办法(草案)》和《淮南矿业集团职工储蓄计划细则(草案)》。