十年寒窗苦读、一朝金榜提名、成就伟大梦想、点燃金秋助学之灯。为确保不让任何一名职工的子女因贫困而失学，龟兹矿业工会高度重视，自高考结束之后，就积极着手组织 “金秋助学”活动，通过出台实施方案，明确资助范围、资助对象，严加审核家庭情况，切实做到“不让一名考上大学的职工子女上不起大学”。

8月17日，该矿董事长吕目晓和党委书记梁宏志对经过层层审查最终确定符合标准的两名困难职工，调度室调度员任海平和通防队钻探工李庆伟，为每人送去金秋助学帮扶金3000元。

“虽然当前煤炭经济形势不乐观，但是我们的职工只要有了困难，企业还是会想尽办法帮大家解决。面对新形势，我们要转变思想，要感恩企业，做好带头作用，努力工作，把自己的本职工作干好，就是对企业最大的回报。”吕目晓说。

接过帮扶金，李海平和李庆伟感激地说道：“很感谢企业在我们最困难的时候帮助我们，在工作中我们一定会努力工作、安全生产，做好带头表率作用。”

“金秋助学”活动的开展不仅让职工感受到了企业对他们的关怀和帮助，也有效的调动了职工工作的积极性，加强了职工凝聚力、向心力，实现了企业与职工的共同发展。据了解，截至到今年为止，该矿“金秋助学”活动，已经连续开展8年，共为42名贫困职工子女发放“金秋助学金”12万元。