在“两学一做”学习教育中，新庄煤矿结合实际，全面组织动员，精心安排部署，详细制定工作实施细则和学习教育计划，以“五个保证”推进“两学一做”学习教育深入开展。

保证责任传导。下发了“两学一做”学习教育实施细则，成立学习教育工作领导小组，制定了协调督导安排表和中心组专题讨论安排表，明确了矿班子成员和各党支部、各级管理人员抓“两学一做”学习教育的组织领导责任。积极组织动员，层层传导压力，严格工作考核，坚持唱好支部“主角戏”，要求科队级以上管理人员先学先行作表率，确保“两学一做”学习教育扎实开展。

保证全员参与。针对矿井停工缓建、人员居住相对集中的实际，新庄煤矿将“两学一做”学习教育拓展到全体职工，做到了党员教育和职工培训两不误。在学习教育过程中分级组织、区别对待、相互交织，形成了中心组学习党员干部参加、党支部学习党员干部参加和党支部学习党员职工参加、党小组学习党员职工参加、团支部学习团员职工参加的叠加式、反复式学习教育模式，保证了“两学一做”学习教育无遗漏、无盲区、无死角。扎实组织开展“支部大讲堂”活动，营造人人学党章党规、学系列讲话，个个讲思想体会、讲工作打算、讲专业技术知识、讲合格党员标准的浓厚学习氛围。

保证学习时间。每周星期二、星期四集中半天时间开展思想政治理论学习教育，具体安排矿中心组、各党支部、团支部落实“两学一做”学习教育规定学习的内容，从时间上保证“两学一做”学习教育内容全部落实。要求党支部学习每次不少于2小时，安排专题讨论每月不少于2次，每次安排专题发言不少于2人，党支部书记每月讲党课不少于1次。科队级以上管理人员每月抄写学习笔记15000字以上，党员职工每月抄写学习笔记20000字以上，中心组学习笔记、党员学习笔记每月送党总支书记、党支部书记审阅批注，全员参学率达到100%。

保证工作落实。做到牵头抓总、统筹兼顾，对照“两学一做”学习教育实施细则和主要工作安排表，适时提醒督促各项工作，强化工作落实，使“两学一做”学习教育周报、理论知识测试、业务骨干培训、专题讨论、讲党课等各项工作得到了及时落实。做到了开展“两学一做”学习教育与“六好”党支部创建、“三会一课”制度落实、党员组织关系排查和党费核查等日常管理工作相结合，与工程管理自查整改、职工培训教育、反“三违”专项行动、控亏减亏等中心工作相结合，与创先争优评选、企业文化建设和“讲听学比”学习论坛相结合。

保证教育实效。切实抓好学习教育安排部署、专题讨论、讲党课等关键环节，强化督促落实，做到活动计划安排具体，责任主体明确，协调督导服务到位，跟踪检查考核到位，使“两学一做”学习教育每一项工作扎实开展。借助“两学一做”学习教育网站拓宽学习教育渠道，组织党员职工观看经典影像视频，利用新媒体创新学习教育方式方法，增加受众面和可接受度，促进学习教育质量提升。党支部每次学习会都邀请矿党总支委员到会参加指导，在认真组织党员学习、听取党课和主题发言的基础上，要求每名党员结合岗位谈认识、谈体会、谈今后努力方向，相互开展批评教育，展开“入党为什么、党员做什么”的思想大讨论，使学习教育真正入脑入心、以知促行。(任甲平)