滨湖煤矿不忘初心10年救助70余万元

滨湖煤矿本着“不让一名困难职工生活过不下去，不让一户困难职工子女上不起学，不让一名患大病职工看不起病”的帮扶救助承诺，通过自主申请、基层摸底、组织审批、群众监督的方式，10年来共发放救助金70余万元，提高了矿井困难职工生活质量和幸福指数，共享了企业发展成果。

该矿按照“直面职工、及时帮扶、拾遗补缺、快捷服务、救急济困”的工作要求，建立车间工会帮扶长效机制，实行动态排查办法，第一时间掌握困难职工的信息，坚决做到不遗漏一人，对职工自主申请的，派专人进行调查核实，坚决杜绝造假现象的发生。

同时，他们对困难职工实行等级管理，建立特别困难、一般困难、临时困难三个等级的困难职工管理台账，实行动态管理，每月进行一次调整，确保做到帮扶的精确识别、精确帮扶、精确管理。

除此之外，他们根据矿井发展实际和现实生活水平，不断完善救助条件，适当提升救助标准，积极组织开展节日送温暖、关爱助学、大病救助等一系列帮扶活动，持续坚持日常帮扶时间快，、集中帮扶针对强、长期帮扶不断线，切实体现“群众利益无小事”，使困难职工真正感受到企业的关怀和温暖。

据了解，8月份开展 “关爱助学”活动，为37名职工子女发放助学金48500元，为7名职工办理了日常救助申请，为1名困难职工申请了集团公司大病救助;9月份开展了中秋送温暖活动，为19名困难职工发放救助金13000元。