9月7日，华电煤业“我爱企业、企业爱我”现场交流活动在公司成功举行。

华电煤业党委委员、纪委书记、工会主席、总法律顾问杨信出席座谈会并做重要讲话。

会上，公司党委书记、总经理王泽民致欢迎辞。

华电煤业团委书记、政工部副主任盛友鹏主持会议。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈建广在会上作经验介绍。

杨信在讲话中指出，召开此次座谈会的目的是学习不连沟公司以人为本，想职工所想，急职工所急的好做法;学习不连沟公司关爱职工，竭力为员工创造良好条件的好经验;学习不连沟注重“首创”精神培养，凝聚职工力量，推动企业发展的好思路。

他要求，系统各工会组织负责人要见贤思齐，本着“不求档次求规范;不求大小求巧妙”的原则，尽最大可能为职工工作生活状况改善创造条件，凝聚人心、鼓舞干劲，营造“企业爱我、我爱企业”的良好氛围，为将华电煤业建设成为一流煤炭企业集团贡献智慧和力量。

9月6日晚，绵绵细雨刚收住脚步，杨信不顾旅途疲劳，一下车就在公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈建广和工会副主席、党群部主任王鹏的陪同下，徒步来到乒羽中心，兴致勃勃参观职工活动场所。他详细了解乒羽中心基础设施完善情况，并试坐在休闲吧里的铁椅上，体验了整改后的舒适度。杨书记对公司工会周到细致服务职工的做法表示满意。

他讲到，职工是企业的主人，工会组织就是职工的“娘家人”，作为“娘家人”就要时时处处为职工着想，为企业解忧。近年来，不连沟公司工会在上级单位的领导下，大力倡导“首创”精神，团结带领广大干部员工奋发有为、真抓实干，不断探索和创新工会服务大局的模式和路径。积极推进企务公开，维护职工合法权益，激发起职工干事创业的热情，为企业可持续发展凝聚了宝贵的力量和智慧。

他说，在煤炭市场形势低迷，企业效益大幅下滑的大背景下，不连沟公司始终坚持“以人为本、精准关爱”的工作思路，持续改善员工工作和生活条件，积极推进文体设施建设，健全活动组织保障，丰富职工文化生活，增强了职工的荣誉感和归属感。不连沟公司的做法值得提倡和推广，要在华电煤业系统大力宣传不连沟成功经验，为将华电煤业建成一流煤炭企业集团增添信心和动力。

随后，杨信一行来到接待中心，察看接待用餐方桌的整改情况，当看到整齐的长条形餐桌和椅凳时，杨信说，“严格落实中央八项规定精神，严格执行公务接待管理规定”，要上升到全面从严治党的高度来认识，集团公司提出要建设“法治华电”的企业愿景，基层企业就要立行立改、从善如流，用依法治企的实实在在的行动和效果积极响应集团公司的号召。在落实集团公司、华电煤业工作部署方面，不连沟公司的执行是坚决的，执行力是严格的，并得到了职工的理解和上级的首肯，这种做法是值得学习和推广的。

7日上午，杨信一行到连采一队参观基层区队建设成果，认真听取了队长陈万辉对区队党支部建设、两学一做活动开展、工会建设、区队和班组建设、7S管理、精益化管理等内容的介绍和汇报。

杨信每到一处均驻足停留，不时询问。在党建专栏前，陈万辉详细介绍了2016年连采一队党支部将两学一做与提质增效相结合，一手抓思想建设不放松，一手抓提质增效促活力的工作方法，杨信对此表示充分肯定。

在参观队内班组建设工作时，当杨信得知连采一队班组建设的目标是打造一支属于华电集团自己的“白国周班组”时，高兴地表示，连采一队站在“全国工人先锋号”的荣誉上，完全有打造全国标杆班组的基础和能力。

参观过程中，杨信了解到连采一队现在已经初步建立了以加强班组建设为抓手，发挥分工会职能为主导，增强文化熏陶环境为载体，构建和谐区队为目标的工会促中心工作模式，要求系统内各单位要以连采一队工会建设、区队班组建设、7S管理、区队文化建设等方面工作开展为榜样，结合各单位实际，切实做好本单位区队班组建设工作。

随后，杨信一行深入煤矿井下F6205、F6209、F6208工作面调研。在F6205工作面，杨信仔细察看了综放一队7S管理建设情况，对“基层党支部设在区队上，发挥战斗堡垒作用”的做法表示肯定。当看到区队自行加工改造的移动餐车已投入使用，杨信高兴地说，“移动餐车不仅仅是改善矿工的工作生活条件之举，更体现了不连沟公司的“首创”精神，是以人为本的理念在实际工作中的运用和体现，是打造“幸福华电”众多行动中的一个小小缩影”。

兴致勃勃之余，杨信与同行领导们在移动餐车上与矿工们共用了班中餐。在F6209工作面，杨信认真检查了避难硐室的设施条件，在F6208工作面，杨信一行参观了综放二队的移动餐车。

7日下午，杨信一行参观了公司安馨文化广场、运动场和乒羽中心，听取了关于安馨文化和文体设施建设的内容讲解，并到洗煤厂参观现代化洗煤厂。参会领导们看到整洁的工作环境，都大加赞赏，赞口不绝。

华电煤业系统11家单位的26位企业负责人和相关领导参加上述活动。