职工之家 一“网”情深

走进焦煤销售分公司的“职工之家”，你会发现朵朵鲜花争奇斗艳，一派繁荣景象。“图书室”里百花盛开，“职工艺苑”群芳争艳，“小常识天地”花团锦簇，“开心一刻”花絮纷飞，“文体之窗”也是图文并茂，“企务公开”更是独树一帜。这里的“职工之家”是焦煤销售分公司工会在网络上为职工建造的“家”。

近年来，“互联网+”是潮流所在大势所趋。为适应新常态下经济社会发展形势，方便快捷地宣传党及公司的路线方针政策，传播工会声音，焦煤销售分公司工会把互联网开辟成工会教育、服务职工的新阵。以搭建职工服务平台为载体， 以开展网上服务活动为抓手，“上下同步”，多策并举，深入推进“互联网+”网上工会建设，努力探索工会工作服务新模式并取得了很大成效，在工会工作中发挥了很多很大的作用，增进了职工队伍的和谐，促进了煤炭销售中心工作的开展。

用网络凝聚人心

焦煤销售分公司工会利用“职工之家”等栏目，把集团公司文化理念、销售子文化体系、廉政和企业的制度文件都汇集在网站上，使职工每天打开网站，都能受到企业文化的熏陶和浸润。焦煤销售分公司还发动每个职工撰写营销理念故事，并及时刊登在网站上，每个人都在关心自己发表文章的点击率。干部职工参加思想教育和廉政教育活动后写的体会文章，也全部刊登出来，使教育活动的影响更广泛、更持久。在“开心一刻”和“职工艺苑”两个专栏里，鼓励和发动大家上传自己的摄影、书法、美术(包括自己和孩子的照片)、小品、笑话等作品，供大家品味和欣赏，使网站内容持续更新、紧贴职工，在职工中反响不断，活跃了这个大家庭的工作环境和生活氛围。对推进企业文化，增强职工对企业的归属感意义深远。

用网络加强沟通

为了更多、更好、更快捷的了解职工的想法，发挥职工参与民主管理的积极性，焦煤销售分公司在内部网站创建了“企业论坛”专栏，每个职工可以实名制登陆。通过此专栏，鼓励职工积极地建言献策，为企业的发展提出更多、更好的合理化建议。焦煤销售分公司制定了合理化建议奖励办法，年底对提出好建议的职工进行表彰奖励。“企业论坛”开通以来，职工参与度很高，不仅提出许多很好的建议，也成了职工对企业、对同事表达情感的场所，纷纷把平时对工作、对生活的感悟都以语录的形式上传到“论坛”，诸如安全忠告、廉政警句等，使其真正成为了职工表达心声的“传声器”和“扬声筒”。

每到重大节日，作为销售部门的职工，尤其是基层的职工，都必须坚守工作岗位，无法与家人团聚，也不能到机关参与公司举办的文体活动，焦煤销售分公司会利用网络开展一系列网上互动的节目，如：网上猜谜语，网络上传节日祝福语等。 “元宵节”期间，网上谜语大厅异常火爆，基层员工争相在网上猜谜。元旦、春节、国庆节等节日期间，职工们的节日祝福语汹涌上传，职工虽然不能回家过节，但是网络“职工之家”这个大家庭却给了每个职工家的温暖。

用网络参与监督

维护职工权益，让职工参与民主监督，是工会的重要工作。网络“企务公开”则解决了覆盖率的问题。“企务公开”栏里，及时张贴职工所关心的有关内容，比如职工薪酬分配情况，总公司对分公司考核情况，各科室每月信息考核情况，安全考核情况，经营指标完成情况，集团公司招聘情况以及各种公示等。通过企务公开，把广大职工最关心、最直接、最现实的问题在第一时间让职工了解到，拉近了职工与管理层的距离，搭建了职工与企业沟通的桥梁，充分落实了职工对企业重大事项的知情权、参与权和监督权，为维护职工权益，发挥民主监督创造了条件，有利于公司营销工作的稳定和发展。

“互联网+”时代既给工会工作带来了巨大挑战，也提供了较大的发展机遇。这种网上网下的互动融合，使工会更有效更方便的为职工服务。焦煤销售分公司将在此基础上，不断开拓创新，为工会工作和工会发展探索出更加快捷更多方位的“互联网+”服务平台和模式。(焦煤销售分公司 张爱玲)