9月19日上午,矿召开九月份党总支(支部)书记例会，党委书记孙云圣出席会议并作重要讲话。

党委副书记、纪委书记、工会主席杨学胜主持会议。

孙云圣首先宣贯了集团公司党委副书记、学习教育协调小组组长章立清在集团公司党委“两学一做”学习教育工作暨三季度“创先争优”活动推进会上的讲话精神。

孙云圣指出，着力构建具有顾桥特色的党建工作体系，将成为今后一段时期党建思想政治工作的主要任务。全面推进我矿党建思想政治工作创品牌、上台阶，围绕中心、服务大局，为推进我矿安全生产、经营管理不断向前发展提供强有力的思想动力、人才支撑和组织保证。用心做，才会有特色;创新做，才会改进方式方法，提高针对性;认真做，才会有效果、起作用。具体来说，我矿党建工作的目标就是“围绕中心抓党建、抓好党建起作用”;工作思路就是“从严抓党建、务实抓作风、用心提素质”;核心就是五支队伍建设，即两级班子建设、班队长队伍建设、专业技术人员队伍建设、操作员工队伍建设和党员队伍建设;载体就是创建“平安之家”、“服务之家”;工作方法就是抓班子、带队伍，育人才、正风气，抓基层、打基础;检验考核的标准就是安全、效益、队伍和稳定工作完成情况。

孙云圣强调，矿井党建思想政治工作各项要求必须建立完善的保障体系，要落实到基层，落实到区队班组，落实到每一个党员。首先，矿党委层面要注重规划性和计划性，健全制度支撑。每年年初制定出台《党建工作要点》，召开一次党建工作会议，安排部署落实全年党建工作的任务;根据工作需要动态建章立制，制定出台有关制度，推动矿井中心工作的完成。其次，党总支(支部)要注重发挥主体作用。要认真落实矿月度支部书记例会精神，把矿党委月度要项工作落实到“两学一做”、创先争优、“三会一课”制度等工作中去，不折腾，真做真干真记录;持续加强阵地建设，利用好党务、队务公开栏和活动室，发挥好这些场所和阵地在政策制度公开、党务公开、区队务公开等方面的作用;要继续发扬“严细实”作风，“严”在安全管理中，“细”在细化、完善基础资料，“实”在工作上实事求是，支部工作中不当“甩手掌柜”和“二传手”，不造假，不做虚工。三是强化督查指导，落实工作责任。四个督导组所在科室与被督导单位的工作业绩进行挂钩，实行督导科室与被督导单位的同奖同罚，推动形成责任落实体系，确保督导责任落实到位。

孙云圣要求，要认真做好当前五个要项工作。一是“平安之家”、“服务之家”创建工作与“两学一做”工作。各党总支(支部)要严格按照9月份“两学一做”学习教育工作计划表的安排，开展好“两学一做”工作，与“三会一课”紧密切合起来，不搞两张皮，完成各项规定工作，保证不折不扣地落实到位。二是抓廉洁从业工作。抓好“两节”期间廉洁从业工作，以案学法，开展典型案例学习教育，切实履行“一岗双责”责任。三是认真开好班前会。明确五个责任，各专业口长、副总工程师的垂直管理责任，机关安全生产技术部门的职能管理责任，职工培训中心、党委工作部、办公室、群众工作部的监督检查责任，各基层单位的党政负责人的直接管理责任，各基层单位当班班前会主持人的直接责任。四是严厉杜绝安全造假行为。各总支(支部)书记要树立高标准，亲自抓、亲自问、检查到位，要充分认识三违帮教工作的重要性，严厉打击三违帮教造假行为。五是始终关心关爱职工。关注即将离岗退养人员、家庭出现变故的职工的思想状态，加强秋收期间的职工管理，做好三违帮教返岗人员的思想工作。

党委副书记、纪委书记、工会主席杨学胜对社会治安综合治理、纪委巡查工作以及班前会开展等工作作出安排。安监处长王贻平通报了近期安全检查存在的问题，并对安全管理工作提出要求。

会上，党委工作部(人力资源部)通报了创“平安之家”、“服务之家”活动开展情况，宣贯了《淮南矿业集团化解过剩产能期间员工离岗退养暂行规定》精神;纪委通报了季度巡查工作情况;党群部门对月度要项工作作出安排;掘进五区502队党支部就如何开展创“平安之家”活动进行了发言;企管科就如何开展创“服务之家”活动进行了发言;保卫科通报了社会治安综合治理情况;职工培训中心通报了掘进口单位班前会检查情况。

各党总支(支部)书记、党群部门负责人、三级管理党支部书记、各党总支(支部)纪检委员参加会议。(图/文：徐璐璐)