赤城煤矿在开展“两学一做”学习教育中，坚持目标导向和问题导向，树立目标、学精学透，整改问题、真做实做，使全矿党员在思想上受教育，在行动上抓整改，收到了良好效果。

在“学”方面，该矿把个人自学与集中学习相结合，强化党员自学，运用党员微信群、QQ群、共产党员微信平台、《赤子之声》内刊等载体引导党员学原文、读原着、悟原理，在全体党员中开展“手抄党章”活动。党员领导干部认真参加国资委举办的“两学一做”学习教育专题网络培训，通过“三会一课”、中心组学习等形式，定期组织集中学习，对三个专题开展交流研讨。全矿党支部紧密结合矿井建设实际、党员思想工作生活实际，互相结成“共建对子”，通过支部委员每月组织座谈交流、相互参观学习各自支部工作开展情况，互学互促，互帮互助。同时，该矿通过《赤子之声》内刊编发了《学党章党规学系列讲话100问》，让党员在学习原文的基础上，更好地掌握党章、党规和习近平总书记系列重要讲话精神及最新理论成果。

在“做”方面，该矿把解决问题贯穿学习教育全过程，围绕职工群众最关注、最关心、反映最强烈的问题，坚持边学边改、即知即改，提升了职工食堂饭菜质量，解决了职工宿舍供暖问题，提升了党员干部的服务意识和办事效率。在全体党员中开展“每月做成一件事”主题实践活动，激励广大党员铭记党员身份，处处作表率、争先进。在安全生产上争先，做到党员自身无违章，党员联保对象无违章，党员干部无违章指挥;在提质增效上争先，每个党员提一条改进安全生产、经营管理、节支降耗的合理化建议，每个党员每月上报3条“不安全”隐患，堵塞一项管理漏洞;在精神文明上争先，开展“矿区美”主题义务劳动，积极践行社会主义核心价值观。坚持将“两学一做”学习教育融入安全管理、融入项目建设、融入控亏减亏、融入党建考核，融入日常事务的点点滴滴，不断助推“两学一做”学习教育深入开展，促进学习教育与矿井建设同频共振，共同推进。(信小宏)