(通讯员 艾贺民)11月22日下午17时10分，在轿子山煤矿通风部，副部长钱国辉认真填写完工作日志后，一天的工作才算结束。班后填写工作日志已经成为轿子山煤矿机关管理人员的“必修课”。

“通过填写工作日志，让我对一天的工作一目了然，有助于明确自己哪些工作还没有做完，便于对下一步的工作做出安排。”钱国辉介绍说。

在“决胜四季度”攻坚战中，轿子山煤矿为加强干部作风建设，进一步提高管理人员工作效能，创新管理人员考核方式，全面了解掌握管理人员工作动态，提升管理人员综合素质， 7月14日以来，在机关管理人员中实行“工作日志”考核制度。

据悉，该矿为了让机关管理人员写好工作日志，把填写工作日志考核纳入管理人员年度考核评先的一项重要内容，由纪检、工会人员组成考核督查小组，对填写工作日志情况进行监督抽查，每旬进行一次抽查，每月底以部室为单位汇总后发给纪检办，由纪检办组织评比，对表现优异的部室给予通报表扬;对考核排名倒数的最后两名部室，对部门负责人进行罚款，并通报批评。

“填写工作日志也是对自己工作的一种督促，通过每天填写工作日志，使自己的工作时间、工作办理及进展情况都全方位体现出来，容易发现自己在工作能力方面的“短板”，使自己的学习更有针对性，有利于工作能力的提升。”该矿党政综合部科员刘敬芳说。

该矿“工作日志”制度实行以来，有力激发了机关管理人员的工作积极性，促进了管理人员作风的转变，形成了‘比业务、学技能、转作风’的良好氛围。