2016年来，松藻煤矿党委在抓基层党组织建设中，以素质提升为根本，着力抓好党的先进性建设。以攻坚克难为重点，着力提升党的能力水平建设。以科学发展为目标，着力推进企业核心能力建设，有效展现了企业党建活力。

以素质提升为根本，着力抓好党的先进性建设。该矿党委以定目标、定机制、定重点、定载体、定基地的“五定”为切入点，提升党员整体素质，彰显党组织的先进性。以目标鼓舞人，以机制激励人，以载体塑造人，树立起了“以学习拓宽视野、以学习提升能力、以学习促进工作”的良好学风。并通过深入开展“四强”党组织、“四优”共产党员、党员“管帮用”、“党员做示范”、“党员安全责任区竞赛”等活动，增强企业党组织生命力、凝聚力和战斗力。在联保工作上，做到哪里有群众哪里就有党员，时时处处彰显“一名党员一面旗”的作用。该矿党委深入开展了“党员示范岗”活动，将“安全生产争第一，任务完成争第一，创新创效争第一，文明新风争第一，和谐稳定争第一”等“五个第一”与争当“优秀党员”相结合;深入开展了“党员亮身份、作承诺，做表率”活动，自觉接受员工群众监督;深入开展了“党员安全责任区竞赛”活动，强化安全联保互保，强化“责任区执法”，实行对违章人员“一帮一”结对，常吹“安全风”，常提“安全醒”，做到困难面前有党员，安全教育有党员，突击攻关(抢险)有党员，党员自身和身边无“三违”，无受伤、无事故，使安全生产步入良性循环，为安全工作起到了保驾护航作用。

以攻坚克难为重点，着力提升党的能力水平建设。该矿党委从破解矿井安全、生产经营和稳定压力为攻坚克难重点，着力提升党组织的能力水平建设。从领导班子入手，把创建学习型党组织与“四好班子”相结合，增强领导班子引领发展的能力;从基层支部入手，把创建学习型党组织与“五好支部”建设相结合，增强党支部战斗堡垒的能力;从党员的示范入手，把创建学习型党组织与党员的素质提升和创先争优活动相结合，增强党员表率实干的能力。今年来，该矿开展了“党员公开承诺”活动11次，有300名党员参加，承诺事项411项，并逐条兑现。如掘进一队党支部组织党员带头承诺，带领全队员工，以身作则，规范行为，克服巷道破碎等各种困难，今年至今该队未发生一起骨折伤，安全、生产成效都非常显著。采煤四队所采的2126采煤工作面，顶、底板渗水严重，导致运输巷积水深度达1米多。面对带来的安全威胁、设备故障频发、生产进度受阻等困难。该队党支部带领党员们在思想上引导、行动上带头，有条不紊的组织生产，使原煤生产逐步走上了正轨。

以科学发展为目标，着力推进企业核心能力建设。该矿党委以学习型党组织建设为契机，持续推进“学习型企业”的建设，搭建了管理夜校、员工学校、社区学校和职工书屋等学习平台，使学习型党组织的建设和学习型企业的建设相互促进，形成了“讲学习、爱学习、要学习”的良好风气，不断涌现出一大批优秀的管理人员和高技能人才，员工队伍素质普遍提升，为矿井发展提供了智力支撑。全矿党员围绕服务大局、服务安全生产等，主动向党组织作出“我要安全，实现零目标”的公开承诺;围绕矿井建设开展“党建金点子”、“小改小革”活动，为提高生产效率积极献计献策;围绕经营管理开展“节支降耗”活动，强化节约意识、成本意识，不断深挖内潜，增加效益;围绕员工技能培训，自觉带头学习业务，通过“师带徒”、多工种操作技能培训、劳动竞赛和技能等级考试等形式，促进职工队伍整体素质提升。在科技兴矿战略上，今年，该矿小改小革52项，创效376万元。