(通讯员 艾贺民)12月5日，从轿子山煤矿了解到，10月下旬以来，该矿按照集团公司统一部署，在全体干部职工中深入开展以“讲形势、讲政策、讲关爱、讲未来，提信心、提士气、提责任、提效益为主题的“四讲四提”形势教育活动，通过多种形式宣传讲解形势政策、工作举措、目标任务，树立战胜当前困难的信心和决心，进一步统一了思想，提振了广大干部职工的士气，为打好三大战役、确保完成全年目标任务注入了强大动力。

以身作则，积极发声。该矿要求包保领导及各单位负责人既讲形势又讲政策、既讲客观又讲主观，既讲道理又讲事实、既讲困难又讲希望、既讲任务又讲举措，引导广大干部职工理解改革、认同改革、投身改革，为企业深化改革、解危脱困献计献策、添砖加瓦，着力引导思想舆论，营造良好氛围。

融入党建，加强考核。把开展好形势教育融入党建思想政治中，坚持协同作战，与党支部“争先创优”同时严格考核，切实抓紧抓好、抓出成效。同时坚持问题导向，坚持多形式、多渠道，结合实际，选准选好形式和载体，注重通过有针对性的教育活动解决干部职工的思想问题、认识问题。

收集意见，消除问题。采取座谈会、区队班前会、与职工谈心、在区队设立意见箱等形式，围绕工资福利待遇、民主管理、职工生活等职工最关心、最直接、最现实的利益问题展开调查，把反映的问题原汁原味征集上来，归类桌绿过牵头限期整改，确保把问题及时恰当处理，化解各类矛盾，消除不稳定因素。

典型引领，示范带动。该矿深入挖掘决战四季度攻坚路上爱岗敬业、提质增效、攻坚克难等方面的典型先进做法，进行广泛宣传，大造造势，请先进模范人物谈思想、谈感受、谈观念转变，持续开展典型引领活动，积极发挥示范带动的作用。