12月27日，新疆公司党委书记李双才带领考核组对众泰煤焦化领导班子及班子成员进行年度考评，并对公司党风廉政建设、企业文化、群团工作、安全保卫和信访稳定等工作进行了检查。

李双才指出，面临2016年严峻复杂的经济形势，众泰煤焦化在企业生产经营上遇到了较大困难，但公司班子成员能够团结一致，精心谋划，克服了种种困难，取得了喜人的成绩。在新的一年里，希望众泰煤焦化班子成员能够进一步理清思路，明确方向，共同谋划好2017年的各项工作。

李双才强调，领导班子和干部年度考评是队伍建设的重要内容，对于新形势下加强干部队伍建设具有重要意义。要准确把握从严管理干部的具体要求，做到选人用人要严、作风建设要严、考核监督要严、自我要求要严，着力提升干部履职能力;各级领导干部要高度重视干部考评工作，做到思想上重视、态度上端正、行动上支持;要客观公正开展考评，所有干部都要本着对企业负责、对职工负责、对每一名考评对象负责的态度，实事求是、客观公正地进行评价。

众泰煤焦化董事长、党委书记毛志民代表众泰煤焦化领导班子向考核组做了述职述廉述学报告。随后，该公司领导班子成员逐个作了述职述廉述学报告。该公司领导、各部室及车间负责人、职工代表参加了考评大会，并参加了民主测评。会后，考核组与该公司领导干部和职工代表进行了谈话。(李毅 王红杰)