雁崖煤业公司工会工作亮点纷呈

雁崖煤业公司工会按照集团公司工会制定的“着力理论提升、引领万人创新、深化服务转型、深度拓展活动、普及建家动力、激励转移贴近”工作思路，紧紧围绕本企业发展实际，形成了独具特色的工会工作格局：工会工作基础扎实、作风严谨，有的放矢、成绩突出，可圈可点、亮点纷呈。“四德”教育有声势，劳动竞赛激活力，民主管理有成效，文体服务参与广和服务员工赢赞誉。基层职工小家巩固创建榜上有名，全公司工会工作全面推进提升。

主题活动树新风  思想教育氛围浓。2016年，以“四德”主题教育活动为引领，以点带面，促进工会各项工作。1、加强“四德”宣传力度。在办公楼前制作20多块“四德”主题牌板，为基层单位制作“四德”相关内容牌板30多块，教育引导广大干部员工工人要有工人样，干部要有干部样。在场区显著位置张贴“四德”内容，让广大员工群众在潜移默化中接受教育，真正让“四德”深入人心。2、丰富“四德”活动内容。先后召开3次“四德”教育活动的专题研讨会，举办2次“四德”教育活动演讲赛，组织1场“四德”主题演唱会。同时，还结合实际，开展了“四德”教育活动“十个一”活动，即开展学一些经典名句活动、开展拍一件“四德”事件、开展听一次国学讲堂活动、开展签一份承诺书活动、开展讲一个经典故事活动、开展做一件好事活动、开展唱一首道德歌曲活动、开展送一份祝福活动、开展看一部“四德”短片活动、开展写一篇心得体会活动。公司共开展“四德”教育活动15场次，参与人数达2000余人次。公司选树了文明家庭50户，精神文明个人200名，读书积极分子500名和寻找各行各业大工匠60名。

两个竞赛激活力，技术创新树品牌。公司结合实际开展以“同力杯”为主题的系列劳动竞赛活动，取得良好效果，被集团公司评为2015年度“同力杯”模范组织单位。1、开展“提质增效、节支降耗”竞赛活动，不断提升了广大员工爱企敬业的热情，努力提升矿井服务年限。截止年底，共为公司创造价值600多万元。2、开展割刀赛。分别为在竞赛活动中成绩突出的综采一队、综采二队、机掘三队给予了奖励，为圆满完成安全生产任务奠定了坚实基础。3、在女工中开展了“五比五看”竞赛活动。分别在通风区等女工相对集中的单位深入开展了“五比五看”劳动竞赛活动。对在竞赛活动中成绩优异的6个女工班组、80名女工进行了奖励。4、“安康杯”竞赛活动形式多样。从6月份起在各基层单位中深入开展了质量标准化对标竞赛活动，制定了实施方案。每月进行评比打分，并上报集团公司工会。5、井口安全工作站规章制度逐步完善，真正成为群众安全工作的有效平台。先后制定了《群众安全监督员岗位责任制》、《安全隐患整改落实办法》、《员工制止“三违”预防事故奖励办法》等9项制度办法。运营二年来群众安全管理信息平台，通过软件信息平台，管理、收集、分类和发送各类安全隐患信息，月信息收发量约为200条。6、激发广大员工学技术、练本领的热情。以“田瑞劳模创新工作室”为平台，努力为企业科技发展提供有力保障。截止目前，我公司员工共发明创造各类项目共37项，其中，有6项参加了集团公司举办的第三届技术成果展，2项即将参加山西省煤炭系统“五小”竞赛活动。2015年两项荣获集团公司“五小”竞赛活动二等奖，一项获三等奖。2016年“田瑞工作室”被煤炭工业协会评为“煤炭行业技能大师工作室”。涌现出了50名优秀技术人才。

民主管理有成效，自身建设上水平。对公司职工代表大会的召开程序按照《山西省职工代表大会工作规范》进行了规范。始终坚持每季度一次的职工代表巡视检查制度，重点对基层单位“三签字、四公开、五上墙”制度的落实情况、劳动保护用品的使用和发放情况及职工当前最关心的热点、难点问题进行了解掌握，并将巡视结果形成材料，上报公司党政，为公司党政快速决策提供第一手资料。举办了工会干部培训班。先后举办了工会干部培训班、群众安全监督员培训班等各类培训班5场次，培训人数达300余人次。按照因地制宜的原则，把基层换班室改造成了职工小家，公司共建设职工小家33个，加强了基层职工小家的监管力度，进行了软硬件设施规范，配备了办公设施、增加图书角和文体活动器械。准备队职工小家被山西省总工会评为“山西省模范职工小家”称号。对新会员举行入会仪式。

文体活动月月有，员工家属参与广。组织开展员工家属群众自编自演自导的节庆大型文艺演出活动13场次，参与人数2000余人次。同时，还组建了老年秧歌队、威风锣鼓队等多支文艺表演队伍，参加了集团公司组织开展的各项表演及比赛活动。开展了羽毛球赛、乒乓球赛、女工竞技棋牌赛、家庭趣味赛、电影晚会、消夏文化活动周等日常的文体活动，基本实现了月月有活动，季季有比赛。公司6个歌舞节目还参加在大同市第八届职工文化博览会，其中，公司业余文工团演员李馥被大同市总工会授予“工人歌唱家”提名奖。

扶贫帮困力度大，服务员工羸赞誉。挤筹资金帮助困难弱势员工家属。1、温暖爱心互助金。去年共分两批13名符合条件的员工进行了爱心互助，共发放爱心互助金42271元。2、员工疗养情况。共分配员工外出疗养442人次。疗养名额的分配以从事井下工作15年，地面工龄30年，及各级劳模为主要对象。3、建立了爱心理发室，广大员工免费理发，受到了员工的一致好评。4、井口女工服务站为晚八点后出井员工提供晚餐。5、在员工公寓建立了员工减压室、图书室。同时，按照集团公司工会的安排，在员工公寓相继又建立了女工之家和妈咪爱心小屋。6、开展暑期消夏慰问员工和元旦、春节期间“六送温暖”爱心服务活动。