做好安全工作不仅是承诺

赵　斌

许多单位在每年的“年终岁尾”都要组织员工开展安全宣誓、签名等活动，这无疑是搞好安全工作的“一剂良方”，有的单位为了搞好这次宣誓、签名活动，不但组织了形式多样的活动仪式，而且还对员工进行考试，做到人人过关，牢记自己的安全承诺和职责。

安全生产关系到人身安全和企业的效益及兴衰，安全工作遍布于企业的每个角落，安全工作的好坏，最终是看如何将安全措施落实到具体的工作之中，如果有人片面地认为搞了安全宣誓、签名，就是完成一项任务就彻底背离了企业组织开展这项活动的初衷了。

有的煤矿环境条件特殊，面对水、火、瓦斯、煤尘、冲击地压等自然灾害威胁，在生产过程中有许多的不安全因素，包括人为因素和非人为因素，而人为因素占了主导地位，它是安全生产的根本和保证。笔者认为，安全宣誓和签名活动的目的就是要加强人为因素的管理，使之发挥主动作用，让“要我安全”转变为“我要安全”。因此，要真正取得这项活动的效果，还必须做好活动以外的工作。

首先，要提高领导的认识，狠抓安全工作。各级领导是本单位安全工作的管理者，应对本单位安全生产的现状有清醒的认识，对员工的安全素质要有充分的了解。要借安全宣誓、签名等活动，深入扎实地开展安全自查与整改工作，不放过每个细小的环节，特别是人为因素，让安全隐患无处可躲。而不能视“安全活动”为“治病良药”，重视了形式却放弃了实质，那“安全活动”就成为了“安全障碍”;其次，要加强安全制度建设，保障安全工作的实施。进一步明确各级人员的安全职责，做到有人管安全，有制度约束安全。要坚持安全检查与隐患整改形成铁的制度，不放过任何不安全的因素;第三就是加强员工的安全教育与管理，把安全工作落实到位。人是安全工作中最重要的因素，如果不重视对人的管理，必将会酿成祸患。因此，必须要加强安全教育与管理，切实转变员工“要我安全”的错误观念，提高技能与安全防范意识，像“安全活动”中一样，说到做到，为生产和生命建造一个安全的空间。