1月26日,柳湾煤矿一届四次职工代表大会在雄壮的《国歌》声中隆重召开，矿领导：崔瑞军、乔玉星、武跃平、史玉全、宋文武、雷永录、唐锡灵、李勇、徐勇、杨保旺、李生泉、梁弓出席大会。

集团公司副总经理郝峻青莅临大会，并代表集团公司党政向大会的召开表示热烈祝贺!

工会主席雷永录主持会议。会上，该矿矿长崔瑞军向大会作了题为《坚定信心 克难攻坚 固基保安 稳中求进 为实现2017年各项目标任务而努力奋斗》的工作报告。报告全面、客观地总结了我矿2016年的工作，准确分析当前面临的的形势任务，提出了2017年的奋斗目标、工作思路和工作措施。同时指出：2017年是“十三五”规划的重要一年，是推进供给侧结构性改革的深化之年，我们要以党的十八届六中全会精神和习总书记系列重要讲话为指导，在集团公司党政的坚强领导下，继续以 “保生存”为总目标，坚持以安全为基、素质为先、增效为本、落实为根、民生为要，为加快建设“安全 高效 和谐 美丽”新柳湾而努力奋斗!围绕全年工作目标和指导思想，2017年我矿将集中精力抓好以下几方面工作：

一是夯实安全根基，安全发展再谱新篇章。以人为本，管好重点人是前提; 以人为本，管好重点人是前提;精准管控，管住重点事是保障。督查问责，重奖重罚是手段。动态达标，抓好安全质量标准化建设是基础。树立“安全与环保同等重要”的理念。

二是优化生产布局，科学高效再攀新高峰。要优化采掘部署，按照“一矿一策、一井一面”的集约型矿井建设要求，尽量做到“一区一面”。要合理配采，保证产量，提高回收率，进一步优化劳动组织，提高工作效率，为实现集团公司规划的高产高效水平而努力。

三是致力三基建设，全员素质再显新水平。要在去年“三基”工作的基础上，汲取成功经验，再接再厉，稳步推进“素质提升”，形成结构合理、德才兼备的人才梯队，以点带面、全面开花、整体推进，带动引领各专业技术人员的素质提升。

四是多管齐下降成本，提质增效再上新台阶。要坚持以成本管控为起点，向预算管理要效益，向采购环节要效益，向修旧利废要效益，向煤质管理要效益，向外销运输要效益。狠抓内部管理，按照全面预算管理严格考核，提升经营管理水平，增收节支、节能降耗。

五是积极推进后勤市场化，深化改革再展新作为。要从基础工作抓起，从软件提高入手，做到时时刻刻动态达标，逐步推进硬件设施改善，为职工提供良好的生产、生活环境，为后期“三供一业”与社会接轨创造条件。

六是持之以恒改作风，工作落实再加新力度。严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三必管”等要求，以四铁精神为统领，要能作为、善作为、会作为，紧紧针对当前工作中的突出问题和风险隐患，加强研究分析、工作安排和措施落实，切实解决问题根治隐患。

七是加强形势任务教育，党建工作再创新亮点。继续深入开展形势任务教育活动，通过层层传递压力，层层抓好落实，增强做好工作的责任感、使命感、紧迫感，为我矿攻坚克难、改革发展贡献力量。

八是密切关注民生，和谐建设再现新面貌。要坚持把改善民生作为我矿和谐发展的出发点和落脚点，努力解决职工家属最关心、最直接、最现实的利益问题，最大程度地增强职工的归属感和幸福感，维护矿区的和谐稳定。

会议还听取了副矿长武跃平、杨保旺作的《柳湾煤矿2017年全面预算工资分配考核办法》、《柳湾煤矿2017年经营方案》的说明，工作人员宣读了《行政工作报告》、方案、调整八个工作委员会建议名单等决议。

集团公司副总经理郝峻青代表集团公司向柳湾煤矿全矿职工家属致以新年的问候，并详细介绍了集团公司2017年的工作思路、工作目标和具体工作要求。同时指出：柳湾煤矿发展至今，已经是有60年历史且人才辈出的老矿，希望柳湾煤矿各部门能结合全年工作实际，有一个准确的定位，在明确了方向的前提下来筹划目标和出台相应的实施措施，让每个人每一天都有自己的方向和目标，细化各项措施，特别是井下安全生产方面，要进一步强化现场管理，加大安全管控。搞好防灭火工作，必须进一步推进治理积气、积水工作，杜绝出现水害事故和有害气体， 一通三防工作也要做到未雨绸缪、措施先行，要加大隐患排查和治理，有效消除各种安全隐患，实现灾害管控，全面提升矿井抗灾能力，努力创造安全的工作环境，顺利实现全年各项生产经营任务指标。