在永贵能源三届一次职工(会员)代表大会暨2017年工作会议上，永贵能源党委书记、董事长李战奇在总结讲话中以较大篇幅阐述了企业与员工的关系，强调了员工对于企业的重要性，要求各级单位、各级工会要关心职工、爱护职工、依靠职工，一切要以让全体员工过上幸福生活为目标。

会上，李战奇强调，公司的改革发展成果，要与全体干部职工共享，企业不会抛下任何一个员工。新的一年，公司最牵挂的还是我们的职工，不断解决好职工的问题是公司党政领导班子及所有管理人员义不容辞的责任，要做好职工的坚强后盾。

李战奇要求，首先要围绕企业改革发展的中心任务，紧扣企业形势任务需要开展工作，做好广大职工的形势任务教育，增强职工的融入感。其次要多深入基层、深入职工，了解他们的需求，围绕职工“三最”问题，解决实际困难。在这一点上务必要提高认识、拿出真心爱心，不能走形式走过场，要为职工真办事、办好事。关于2017年民生问题的承诺，是公司班子认真讨论后的结果，一定要列出清单，逐项落实。特别是强化“两堂一舍”的管理，加大困难职工帮扶，畅通信访渠道，规范探亲假管理，保障职工合法权益，增加文体娱乐活动等问题一定要合理安排、有效开展，一定要让广大职工爱上企业、认同企业、贡献力量。

职代会后，李战奇针对春节前后困难职工帮扶救助工作，多次作出具体安排，要求各级党群部门要想尽一切办法，加大帮扶力度，扩大帮扶范围，提高帮扶标准，让困难职工过好春节，特别是特困职工，要多次帮扶，要点对点帮扶，一定要让职工在企业困难时期过好春节，感受到大家庭的温暖，感受到作为永贵人的幸福!

根据党委书记、董事长李战奇的安排，公司党群部结合各单位实际具体操作，春节前对困难职工进行了认真摸底排查，筛选分类，共申报永煤公司帮扶困难职工15名，永贵能源层面帮扶困难职工16名，积极争取贵州省总工会帮扶救助困难职工41名，各单位自行自行帮扶救助困难职工29名。春节前永贵能源累计帮扶101名困难职工，共发放救助资金14.1万元。

据笔者了解，这是自永贵能源成立以来，帮扶力度最大的一次，可以说是空前的，帮扶人数最多、范围最广、标准最高。真正体现了党委书记、董事长李战奇“把关怀送到职工心坎，让员工幸福”的要求，将关怀送到了员工心坎上。