通讯员 侯晓丽报道：2月13日，燃运公司安培科培训专工组织了一期培训专题会，各车间分管培训的三级管理成员参加了会议。

      会上，首先简要总结了2016年度培训工作的成绩，讨论了2017年的培训工作计划和现场开展培训工作的情况，最后对燃运公司开展的各项培训活动资料组卷重新做了详细要求，并对资料中的细节把控做了严格要求，特别是在开展培训工作时的培训教材做了重点要求，要求培训教材严格以岗定教材，以岗定培训内容，教材质量要过硬，专业技术人员要严格审核，确保培训资料无差错。最后是如何做好在册每一位员工的培训档案，要细化，有组织、有检查、有考核，台账详细记录每一位员工职业生涯成长史。

     通过此次会议的召开，针对培训工作薄弱点，进一步明确了培训工作了重心，通过扎实有效的培训工作，有利于助推“大干一季度，实现首季开门红”劳动竞赛工作积极开展，激发和调动广大干部职工的积极性、创造性，增强责任感和紧迫感，为2017年公司整体培训工作发展开好局、起好步。