日前，在轿子山煤矿获悉，为制止和杜绝工作中存在的弄虚作假及违规违纪现象，确保各项工作扎实有效开展，4月份以来，该矿在全矿范围内开展“打假治违”行动，掀起了“打假治违”行动高潮。

强化领导。为加强“打假治违”行动的领导，该矿成立了以矿长、书记为组长的“打假治违”行动领导小组，成立了“打假治违”行动办公室，由矿纪检人员牵头，组织调度室、安监部、人力资源部、企管部等部室人员组成“打假治违”行动小分队在全矿范围内开展“打假治违”行动。

突出重点。该矿此次“打假治违”行动的重点主要解决各单位今年以来及今后一段时期存在的虚报原煤产量及掘进进尺、打假钻假校检及虚报打钻进尺、虚报工程量及工作量、虚报考勤及下井次数、早升井打假卡及报“黑工”、隐患整改不到位不落实及存在的“糊弄”问题、欺上瞒下及执行力不到位等问题。

严查整治。此次“打假治违”行动首先要求各单位开展自查自纠，并上报自查结果。专业职能部室对各单位上报的自查结果进行审查，查看是否还存在有空白或遗漏，并及时进行补查。各专业职能部室对审查中发现的问题及时制定整改方案加以整改，以此规范管理、堵塞漏洞，避免或杜绝弄虚作假及违规违纪现象的发生。

严惩不贷。该矿明确规定，对各单位存在的虚报、瞒报工作量、故意掩盖存在的问题、歪曲扭曲事实、或降低标准及狡辩抵赖等弄虚作假及违规违纪行为，一经查出，对相关责任人罚款500-1000元;对性质严重造成损失的相关责任人给予降职或免职处分。

总结提升。要求各专业职能部室及基层各单位要对照督查、审查、自查整改后的运行情况开展“回头看”活动，避免出现“推倒”、“反弹”或上有政策下有对策的情况发生，保证“打假治违”的连续性，确保各项管理工作稳步提升。