三采区工会“名师带徒”见成效

 

峰峰集团大社矿三采区车间工会认真落实“名师带徒”工作部署，突出见效开展工作收到较好效果。

按照矿工会“名师带徒”活动要求，三采区车间工会首先从思想教育出发，引导各岗位技术人才做好传帮带工作，重点发挥技术状元、技师、骨干的引领带头作用，鼓励他们主动带徒，做到言传身教、授以技能，为切实做好技能人才的教培工作奠定了根基。同时，不定期组织“名师带徒”成员开展业务交流，由获得技术比武的状元和骨干对生产中、创新中遇到的各种难点、要点进行宣讲，师徒们针对自己所遇的“困惑”相互进行交流“切磋”，共同提升攻坚克难的“绝招妙计”，有效促进了技能水平的提升。三是从实战出发要求“名师带徒”成员，立足本职工作岗位，解决实际生产中的难题、隐患事故，严格按照贡献大小进行评定奖惩，突出了“名师带徒”作用的显现。截至当前，车间工会16名师徒已能独当一面，积极参与经济技术创新5项，提出合理化建议12条次，6人在矿技术比武中荣获先进被推荐参加公司技能大赛。