“三心”不散“聚人心”——鹤煤三矿工会管理侧记

本报讯 7月7日，笔者从河南能源集团鹤煤公司三矿工会获悉，今年以来，该矿工会坚持在“新”上做文章，注重在“创”上下功夫，以“创”促“新”，以“新”带“创”，推出矿务公开聚人心、扶贫解困暖人心、文体活动乐人心的“三心”新举措，取得良好效果。上半年，该矿产量达到32万余吨，总进尺4100米，超计划77米，实现了平稳的发展势头。

矿务公开聚人心

面对严峻的经济形势，该矿工会在矿务公开上打破“旧框框”，开辟“新天地”，注重在求新、求创、求实、求效、求好上狠下功夫，努力做实、做好、做大、做强矿务公开。为此，该矿工会对安全工作、工资分配方案、生产经营计划等重大事项，提交职代会审议通过，认真接受职工监督。另外，紧紧盯住保障职工群众民主管理权利的重点，坚持基层职代会审议制度，积极维护职工的合法权利。同时，每月对领导干部和区队正职下井次数进行公开，让广大职工和家属进行广泛监督。该矿煤一队依靠队务公开聚人心，加大财务公开力度，让职工挣明白钱、放心钱、干净钱，极大激发广大职工的工作积极性和主动性。上半年，该队煤巷进尺1390米，超计划725米，不仅提前两个月超计划完成上半年生产任务，而且成为三个煤巷队进尺和超尺最多的单位，成为全矿最早完成上半年生产任务的单位。

扶贫解困暖人心

扶贫解困虽然是个老话题，但该矿工会就扶贫解困这个老话题做出新意，走出新路，唱出新歌。他们坚持从实际出发，注重从点滴小事做起，认真做好困难职工的帮扶工作，多方面关心工伤、病亡职工家属、困难家庭等困难群体的生活，积极开展扶贫送温暖活动。另外，该矿工会建立了困难职工家庭档案，坚持开展领导干部“一助一、结对子”扶贫解困活动。在此基础上，该矿工会并积极开展“金秋助学”活动，建立困难职工子女助学档案，进行跟踪助学，及时把温暖送给困难职工。同时，该矿工会在广泛调查研究的基础上，成立了“困难职工帮扶中心”，制定出了切实可行的管理办法，建立了自上而下的困难职工帮扶救助体系，形成了党委领导、行政支持、工会运作的困难职工帮扶长效机制。今年4月初，该矿钻探队职工葛全士患心肌梗塞，花费10多万元，该队干群慷慨解囊，捐献爱心，矿工会为他救济500元，大家为他捐款3160元，谱写出了一曲爱的赞歌。

娱乐活动乐人心

该矿工会坚持找“亮点”，树“品牌”，大力组织开展有自身特点的文体活动，收到了好的效果。该矿工会在安排宣传文体工作时，坚持在继承中不断创新，在创新中力求发展。他们坚持活动月月搞，月月都不同，不是球赛、长跑，就是拔河、登山。各车间工会除了积极参加矿工会组织的大型户外活动外，还积极结合本单位工作实际，融安全生产、内部市场化管理内容于文体活动之中，按照创新特色、培育亮点、树立品牌的要求，开展了各具特色的文体活动，取得了事半功倍的效果。

该矿工会贴近职工实际编排出安全文艺小节目，深入到班前会为职工演出，向职工赠送绣有“安全为天、祝你平安”等字样的鞋垫和红腰带，在副井口为职工送茶、缝衣缀扣、安全嘱咐、送瓜果，深深温暖着每个职工的心，更是受到了广大职工的好评和欢迎。春节、元宵节期间，该矿工会活动天天有，天天都不同，不是井口慰问送祝福、送糖果，就是谜语竞猜。另外，为激发广大职工参与活动的积极性和主动性，还特意设立了参与活动幸运大转奖活动，凡是参与到活动中的职工都可以转奖，中奖率达到100%。在活动现场，该矿后勤服务中心旅馆化楼服务员苏廷叶在转奖时，转到了饮水机。当时，她高兴的说：“工会活动搞得好，俺的运气也不错，做梦也不敢想自己会转到饮水机。”