雁崖煤业公司工会，紧紧围绕企业的中心工作，充分发挥工会组织在企业建设中的服务职能，注重在五个方面搞好服务工作，有力地增强了企业的向心力和凝聚力。

　　该公司工会实施的“五大工程”是，一、实施全民健身工程。近两年来，为了切实开展好全民健身活动，他们在对原有健身活动场地进行整修的基础上，又投入大量资金，改扩建了新的健身活动场地。在职工文体培训中心内，设有室内篮球场、羽毛球场、乒乓场设专人负责管理，员工们只要有时间，人人都可来此参加健身活动。在公司领导的大力支持下，该工会体协还成立了羽毛球协会、乒乓球协会、篮球协会、登山协会等12个协会和篮球队，为全民健身活动的开展奠定了良好的基础。与此同时，他们每年从年初开始，就认真做好全公司全年健身文体活动的安排部署，文体活动做到了月月有安排、周周有活动，把全公司员工家属们的健身活动搞得红红火火，精彩纷呈。二、实施机制建设工程，在维护员工权益上力求新的突破。1、坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，着力提高职工代表的素质，不断提升职工参政议政的能力。2、坚持平等协商集体合同制度，保证集体合同的履约率达到100%。3、以开展“职工之家”建设活动为主线，深入开展创建星级工会活动。4、按照集团公司工会要求，在条件具备的单位推行工会主席直选，把员工群众信赖的优秀员工，选拔到工会干部的岗位上来。三、实施维护保障工程，在关爱服务员工上力求新的突破。深入开展实打实的服务员工在基层活动，坚持深入员工群众之中，全面了解员工群众的所思、所想、所盼、所求，有针对性的帮助员工群众，排忧解难，化解矛盾。5、继续发挥好“煤海阳光”的作用，建立健全帮扶工作的长效机制。并以“五帮五促”为内容，建立员工心理咨询站，开展员工心理援助及法律咨询等项工作。四、实施“文化活力工程”，在繁荣企业的文化事业上力求新的突破。1、积极开展“创建学习型企业 争做知识型员工”的活动，让全公司的职工书屋和25个读书角全都活起来。2、在本公司居民相对集中E区和O区，开辟广场文化、社区文化等多种文化阵地。3、全面加强新形式下的职业道德教育，大力弘扬中华传统美德、社会公德、家庭美德和职业道德。五、实施“夯基管控工程”，在树立工会形象上力求新的突破。加强自身建设，夯实基础，增强工会工作的活力。出台《公司工会工作指南》，建立基层考核目标责任考核体系。继续开展工会干部大培训、大学习活动，不断提升工会干部的整体素质和业务工作能力。