鹤煤六矿从强化意识、隐患排查、严格考核等多处发力，进一步护航安全生产。

明责任，强意识。该矿持续组织开展“党员身边无‘三违’”、党员安全约谈等活动，发挥党员干部的安全履职和安全模范作用。组织开展“安全反思”活动，剖析成因，吸取教训。

重排查，夯基础。该矿深入查找影响安全的各类隐患，深层次排查设备设施、生产系统、行为规范等方面存在的问题，狠抓责任和措施的整改落实，使安全隐患和苗头倾向性问题整改治理到位。深化拓展排查整治内容，采用职工自主排查、班组动态排查、区队日常排查、科室剖析排查、矿井综合排查相结合的方式，建立了纵向到底、横向到边的排查网络机制，确保边排查、边整改、边巩固、边提升。

严考核，提水平。该矿坚持安全管理“不换思想就换人”的严管高压做法：谁责任心不强，思想滑坡、工作不细、作风不实，就问责谁。对存在严重违规的单位，采取局部或全部停产整顿措施，对不放心区队、班组的管理干部及时采取组织调整措施；对工作不认真、管理不到位、责任不落实、问题突出的单位，一律定为安全不放心单位挂牌督办、从严整治。对照“安全体检”大检查内容，扎实开展全员、全方位、全过程的安全生产自检自查自纠活动，8月份以来共开展2次专项检查和1次安全大检查，共排查隐患问题128条，“三违”21起，对存在的问题及时进行整治、处理，提高了安全水平。