今年以来，陕北矿业韩家湾洗煤厂紧紧围绕公司各项任务，深入开展了“三比三看”党支部特色品牌创建活动，在党员队伍中营造了“比学赶帮超”浓厚氛围，激发了争先进位意识。

比学习，看谁的理论知识更扎实。该厂坚持把提升理论知识水平作为支部建设的基础。围绕“两学一做”学习教育常态化制度化工作开展，在支部制定学习计划的同时，要求每名党员分别制定了学习计划，保证了党员学习的全面性。制定下发了《理论学习奖罚措施》，坚持每月对党员和职工学习笔记进行检查考核，通过奖罚手段，进一步促进了党员对理论学习的重要性认识。充分利用周三党员活动日，精心组织开展了主题党日活动，重温入党誓词、选学党的历史、组织党的知识考试、开展党员志愿者服务，随着一些列贴近实际、具有特色活动的开展，党员在党意识和理论素养有了显著提升。

比技能，看谁的业务水平更高明。该厂党支部要求党员不仅要成为思想政治上的进步者，更应该成为具体业务上的行家里手。成立了党员攻坚小组，针对生产中遇到的难点问题，定期组织党员研究解决问题的方法和措施，优化地面运输皮带系统、细化各岗位工作流程等工作开展，均有力地促进了洗选系统的正常运转。要求党员带头参与岗位练兵、技术比武活动，努力在竞争氛围中提升党员业务水平。扎实开展党员“一对一”传帮带活动，让党员在干好本职工作的同时，团结带领身边的人共同提高业务技能。

比创新，看谁的创新成果更有用。主动设立党员志愿者服务台账和党员创新成果台账，充分发挥党员主观能动性，让党员在参与志愿者服务和技术创新中发挥先锋模范带头作用，上半年该厂党员累计参与革新项目6项，参与志愿者服务10次。及时成立了大学生洗煤班组，进一步完善了创新激励措施，积极倡导全员创新、岗位创新、自主维修等工作，有效激发职工创新改造热情，为洗煤厂保安全、促生产、增效益、强管理奠定了坚实的后备技能人才储备。(艾锋)