近期以来，轿子山煤矿在全矿干部中开展懒政怠政整治工作，向“不想为”、“不能为”、“不敢为”、“不会为”问题开刀，并已取得了初步成效。

强化领导，落实责任。成立懒政怠政领导小组、设立办公室，制定专人负责，按照“五落实”要求，把责任落实到分管领导、区队部室及责任人，并定目标和期限，形成层层抓落实的工作格局。

查摆问题，深入整治。要求各单位认真查摆问题、列出存在问题的清单共35项；要求干部写出自查自纠报告，找出自身存在的问题和不足，责令责任单位及责任人分别制定整治措施，定出整治时间及目标，确保存在的问题得到有效整改。

加强督查，形成震慑。把 “考核干部制度执行和落实情况，提升制度执行力；考核任务落实及完成情况，提升干部落实力”相结合，以明察暗访、专项督查为手段，督促及时落实整改问题，形成有效遏制懒政怠政的震慑氛围。

注重宣传，营造声势。利用会议、简报、内部办公网等多种手段大力宣传，扩大职工知晓率，提高职工参与度，及时宣传整治工作中先进做法及亮点；多渠道公布举报投诉方式，强化问题线索处理，营造“崇尚实干、狠抓落实”的干事创业氛围。